Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург
| | Наследство

Работа для бывших сотрудников полиции

Куда пойти работать бывшему полицейскому проработавшему в уголовном розыске и в БЭПе около 20 лет?

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

Пенсионеров силовых структур очень охотно берут на работу банки в службу охраны, казначейства и страховые компании также весьма заинтересованы в таких сотрудниках в сфере охраны, в частных дедективных агентствах вполне можно устроиться, многие молодые пенсионеры МВД работают в службах МЧС в качестве дежурных по району и диспетчерах, не редкость когда такие пенсионеры устраиваются юрисконсультами на предприятия, правда на первых порах приходится трудно-нужно освоить нормы гражданского права на практике

Бывших полицейских не бывает - именно так говорят в народе. Куда пойти? На самом деле если человек служил в органах, то его вполне могут взять на работу в качестве охранника. Например охранять магазин или склад. Хотя бывший полицейские предпочитают отдыхать - все таки работа трудная, хочется пожить в свое удовольствие. Если встает однако проблема с работой - то коллеги всегда помогут устроиться в какое нибудь охранное агентство.

Для бывшего полицейского достаточно много работы, многие устраиваются в другие государственные органы, кто-то идет в службу безопасности на каком -нибудь предприятии либо фирме.

Большое количество устраивается в частные охранные предприятия, там людей ранее работавших в полиции охотно берут, так как у них есть лицензия на оружие.

Еще некоторое количество людей идет работать в такси, непонятно с чем это связано, но это так.

А, тех кто не смог устроится самостоятельно, государство может переучить, ну или хотя бы предлагает это на бирже труда. На это уйдет в среднем примерно три месяца, хотя какой из полицейского будет бухгалтер и менеджер это вопрос.

Не надо никуда ходить, с таким опытом работы. Нужно либо открыть свое дело, либо устроиться на госслужбу. Но чтобы получать пенсию и дополнительный доход, на госслужбу Вы не пойдете.

Из видов деятельности первое,что приходит в голову это либо сыск, либо экономическая безопасность, либо охранные услуги.

Но помимо вышесказанного и банального, думаю еще есть вакансии для Вас всякого рода аналитического характера, либо наоборот услуги (тревожная кнопка, видеонаблюдение и тому подобное)

В службу безопасности коммерческого предприятия начальником. Особенно ценно, если у него связи в полиции остались. Простым охранником мне кажется не серьезно, зарплата маленькая, а вот руководителем вполне нормально. Еще сейчас, судя по новостям, много бывших полицейских среди коллекторов.

Можно бывшему полицейскому , тем более с таким стажем, устроиться начальником отделения охраны на заводе или крупном офисе, или в торговую сеть. Работа - " не пыльная", платят прилично. Можете еще через знакомых куда-то пристроиться, если сами не знаете куда точно хотите.

Многие поступают по самому простому пути и трудно устраиваются на должность охранника. Те, что по круче и здоровье, могут устроиться телохранителем. Бывают варианты и с возвращением в ряды полицейских. Много бывших полицейских и среди строителей.

Если у него такой большой опыт, может стоит попробовать себя в частном сыске?

Еще можно заняться организацией пейнтбольных боев, желающие пострелять всегда найдутся.

А также можно устроться в охранную структуру.

Лучше всего пойти в охранные структуры, а вот что охранять уже стоит смотреть по своим физическим данным, можно даже телохранителем, эта профессия становится все больше востребована и более оплачиваемая, если есть проблемы с физическим здоровьем или уже нет желания сильно напрягаться можно и просто охранником в магазин, склад,банк.

С таким шикарным опытом работы и интересным направлением думаю с руками и ногами оторвут в службе безопасности любого банка. Там же, вроде, и работают в основном бывшие сотрудники правоохранительных органов? Тем более им нужны для работы связи с полицией и другими структурами для "пробивания" различных клиентов и партнеров.

Каковы шансы найти нормальную работу бывшему сотруднику милиции (полиции)?

Вот и вся мораль. чего хотели- то и получили, забыли что ли чему в школе про дореволюционную жизнь рассказывали

Павел_ (заблокирован) 21 марта 2012 в 12:30

koto 21 марта 2012 в 12:35

Если 3-5 лет работали где то еще то рассматриваем

Бывших не берем принципиально, особенно сразу после службы.

Если 3-5 лет работали где то еще то рассматриваем

вот на вас например посмотреть с этой темой. Вопрос такой невинный, скользко размытый, да вееежливый, хотя в общем тупой по сути своей и иллюстрирующий вас как очень странного вопрошающего, ибо что такое "нормальная зарплата и нормальная работа?!" для кого какая норма, а после первого же ответа - вот тут пошли нюансы, уже и пол полицейского оказался женский, и работа руководяще/разводящая, да и не в бухгалтерии а в дежурке, на самом фронте т.с.

Павел_ (заблокирован) 21 марта 2012 в 12:50

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

Одно дело если несоотетствует квалификация.

Не берут куда хотите, идите куда берут, пусть даже не нату З/п, что хочется. И продолжайте поиск места, где предложат желаимые условия. Перед уходом советую, переговоррить с действующим работодателем, что Вы уходите на такие-то условия. Тагда может и не придется менять место работы

теперьб торговля и коммерция это малообеспеченные и попросту бедные сферы, тут все по черному или серому и уровень з/п унизительный и рассчитанный на несчастных приезжих людей, которые с голодовки приехали. работайте дальше на государство или переведитесь в какую-нибудь администрацию или управу или юристом, но не лезьте вчастный сектор.

так вот по это му проще вас не брать вот и вся причина . понятно .

Им такие зарплаты сделали - даже мысль. об уходе - и та - порочна! Это вам не убытки уменьшать! да думать что в себ-ти сократить! Не то - туалетную бумагу - не то - собственного сына!

Да ещё работнички грозят пенями за задержку з/платы!!

А кому я отвечала то?

poll 21 марта 2012 в 14:02

а вобще я бы не стал брать на работу человека из полиции милиции туда берут отъявленных мерзавцев

но вас ждут на складах(если конечно вы чего то добились на службе) в качестве начальников

А что касается коммента господина polla, то это откровенное хамство! Видно сразу, что человек он "бывалый", может даже сидел, поэтому и яд такой. И вопрос на засыпку, poll! Откуда знаешь, что без соса в органах ничего нельзя добиться, а.

747 22 марта 2012 в 15:58

А вот по поводу Ваших возможностей вообще - определите компетенции Ваши, предпочтения. И пробуйте. Мало разве работавших в органах и сменивших работу? У нас есть менеджер по продажам оттуда. И нормально, замечательно даже, идеальный исполнитель и успешный работник. Но он правда молодой.

Вам потяжелее, переориентация - это не так легко. Но реально! Удачи Вам.

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Уведомление о приеме на работу бывшего сотрудника МВД

Добрый день уважаемые дамы и господа. Возник у меня следующий вопрос:

Полицейский уволился из МВД и устроился на работу в АО. Ранее подразделение, к которому относился сотрудник МВД, осуществляло контроль за деятельностью АО по некоторым направлениям, однако, сам сотрудник никак с АО не взаимодействовал (нигде документально не закреплена его обязанность проверять деятельность АО).На новом месте работы зарплата сотрудника около 50 тысяч рублей.

АО уведомило МВД о приеме на работу бывшего служащего в установленный законом 10-дневный срок.Тем не менее, МВД решает обжаловать действия АО в прокуратуру, так как видит нарушение ст. 19.29 КоАП и ст. 12 Закона "О противодействии коррупции".

Если я верно трактую нормы закона, АО в принципе не обязано было уведомлять МВД, т.к. зарплата сотрудника менее 100 т.р., по той же причине не требовалось и согласования со специальной комиссией о приеме на работу такого сотрудника. Каковы перспективы дела? Возможно ли привлечь руководство АО к какой-либо ответственности и что ждет сотрудника, уже приступившего к работе?

Если я верно трактую нормы закона, АО в принципе не обязано было уведомлять МВД, т.к. зарплата сотрудника менее 100 т.р.,

Вы неверно трактуете закон - уведомлять АО было обязано, если ранее занимаемая сотрудником должность входит в перечень, а размер зарплаты (как и наличие или отсутствие подконтрольности) для целей уведомления значения не имеют.

по той же причине не требовалось и согласования со специальной комиссией о приеме на работу такого сотрудника.

Если "отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего" - нужно согласие комиссии. Определяет, входили или нет - комиссия, для того вы и уведомляете.

Понятия не имеем. Заключение комиссии по конфликту интересов вы видели по вашей ситуации, нашли они конфликт?

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

Возможно ли привлечь руководство АО к какой-либо ответственности

Если конфликт интересов углядели, то 19.29 КоАП РФ - от 100 до 500 тысяч рублей. К данной статье есть обзор Пленума, почитайте.

и что ждет сотрудника, уже приступившего к работе?

Ничего, будет работать как работал, скорее всего. Специального основания для увольнения в такой ситуации нет.

Вопрос: Нужно ли предупреждать предыдущего работодателя о заключении трудового договора с работником, предыдущее место работы которого было в ОВД - "служба в ОВД в должности милиционер", и если нужно, то каким образом и в какие сроки?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

В рассматриваемой ситуации работодатель не должен информировать нанимателя по последнему месту службы бывшего сотрудника милиции о заключении с последним трудового договора.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ (часть третья ст. 64.1 ТК РФ, части 1 и 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон N 273-ФЗ))*(1).

Обязанность в течение двух лет со дня увольнения с федеральной государственной службы при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы в соответствии с Законом N 273-ФЗ возложена Указом Президента РФ от 21.07.2010 N 925 на тех граждан РФ, которые замещали должности федеральной государственной службы, включенные в раздел I или раздел II, а также раздел III перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. На основании пп. "а" п. 2 Указа Президента РФ от 18.05.2009 N 557 (далее - Указ N 557) конкретные должности к разделу III должны быть утверждены руководителями федеральных государственных органов. В отношении сотрудников органов внутренних дел действует перечень, утвержденный Приказом МВД РФ от 31.08.2009 N 680, в котором нет упоминания о рядовом сотруднике ОВД, занимающем должность "милиционер".

В такой ситуации требования части третьей ст. 64.1 ТК РФ, на наш взгляд, не распространяются на работодателя, заключившего трудовой договор с бывшим сотрудником ОВД в течение двух лет после его увольнения со службы.

Следует, однако, учитывать, что проверяющие органы могут придерживаться иной позиции. Подтверждением тому может являться, например, постановление Хабаровского краевого суда от 07.06.2012 по делу N 4А-303/12, в котором суд сделал вывод о том, что работодатель, принявший на работу бывшего сотрудника ОВД, занимавшего ранее должность милиционера патрульно-постовой службы органов внутренних дел, и не сообщивший о заключении трудового договора с ним представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы работника, правомерно привлечен к ответственности, предусмотренной ст. 19.29 КоАП РФ*(2).

Как указал суд, отсутствие указания должности бывшего сотрудника ОВД в Перечне должностей, утвержденном приказом МВД от 31.08.2009 N 680, не свидетельствует об отсутствии обязанности работодателя направить соответствующее сообщение. Служба в должности милиционера патрульно-постовой службы органов внутренних дел связана с осуществлением им функций представителя власти при исполнении служебных полномочий, в связи с чем, а также учитывая положения ФЗ РФ "О полиции", раздела III Указа Президента РФ от 18.05.2009 N 557, работодатель при заключении с гражданином трудового договора обязан был соблюсти требования, установленные ФЗ РФ "О противодействии коррупции".

По нашему мнению, ни ст. 64.1 ТК РФ, ни части 1 и 4 ст. 12 Закона N 273-ФЗ расширительному толкованию не подлежат. Указанными нормами прямо установлено, что обязанность работодателя сообщать по последнему месту службы принимаемого на работу гражданина о заключении трудового договора возникает только в том случае, если занимаемая им должность государственной или муниципальной службы входит в тот или иной перечень, предусмотренный нормативными правовыми актами Российской Федерации. По нашему глубокому убеждению, именно соответствие наименования должности гражданина, замещавшего ранее должности государственной или муниципальной службы, наименованию должности, указанному в соответствующем перечне, является тем обстоятельством, которое обязывает работодателя выполнить требование ст. 64.1 ТК РФ. В рассматриваемом же постановлении вывод о необходимости соблюдения требований ст. 64.1 ТК РФ сделан на основании изучения полномочий, которыми был наделен бывший сотрудник ОВД, и их соответствие тем характеристикам должностных обязанностей, которые приведены в разделе III Указа Президента РФ от 21.07.2010 N 925.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

*(1) Порядок уведомления установлен постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 N 700 (далее - Постановление N 700). В соответствии с Постановлением N 700 работодатель обязан в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим направить представителю нанимателя (работодателю) этого лица по последнему месту его службы письмо, содержащее информацию о заключении трудового договора с бывшим служащим. Перечень сведений, указываемых в письме, приведен в п. 2 Постановления N 700. Письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы) (п. 3 Постановления N 700).

*(2) Невыполнение работодателем обязанности по сообщению о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей (ст. 19.29 КоАП РФ).

Трудоустройство бывших сотрудников МВД и ФСБ

Все мы знаем, что где-то таких соискателей приглашают на работу с удовольствием, а где-то стараются избегать. У кого какой опыт в этом смысле?

2. Род деятельности в период службы?

Ага, особенно бывшие сотрудники ФСБ Вам рассказали.

А Вы не задумались, что лучше бы бывшему об этом не говорить, а Вам об этом не знать. Оба будите жить долго и счастливо..

а он тут и молчал. ровно три с половиной года. как РЫБА. наблюдал, наверное. за нами.

Реальный ФСБ-шник знает, о чем можно говорить. Да и котам интересно было бы послушать.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

ФСБ - да. С удовольствием.

МВД - буэээ. На этапе резюме.

Причины первого и второго более чем очевидны, на мой взгляд.

Ну вы же знаете, род деятельности может быть самым разным. Главное, что для многих это клеймо.

Клеймо. Что за бред.

Бывших не бывает.

Если Вам в штат нужны охранники, контролеры или вахтеры - лучших кандидатов не сыскать. То есть, даже не надо обращаться в ЧОП за приобретением такого рода услуг.

Впрочем, если Вам нужна вооруженная охрана, тогда.

Большой вопрос к модераторам - почему мою тему перенесли в клуб офицеров? Меня интересовали мнения коллег по цеху - кто кого подбирает и как.

Уважаемый У Цин, я не хотела никого обидеть, просто кое-где если слышат о кандидате, что работал раньше в МВД, даже и слушать ничего не будут. По поводу ФСБ - не в курсе, не сталкивалась, но честно сказать, именно это меня и интересует.

Э, да Вы женщина из ФСБ. Это - оперативные учеты, архивы, секретариат, делопроризводство. Наверное, на что-то похожее Вас возьмут охотнее чем других.

То есть женщин-аналитиков в ФСБ нетути? Как интересно.

есть. и еще очень много специальностей.

Вот-вот, о чем я и говорю. Кто угодно может прийти куда угодно с опытом работы в ФСБ. И.

датели (руководители) боятся и предлагают поискать вакансии в госслужбе)))))

В ФСБ есть разные женщины. Просто я говорю о массовом применении женского труда. Я же не упомянул ФСБ-шный общепит, поликлиники и т.д. Это и так ясно.

Что так узко. полно женщин специалистов.

Что такое массовое применение женского труда?

Это когда количественное соотношение работающих в подразделении явно в пользу женской половины.

Бывших военных берут на одну вакансию, мне попалась, коменданта общаги.

При чем тут женская половина? Как это влияет на последующее трудоустройство?

Вы спросили - я ответил. Если б я знал, где Вы раньше работали (служили), то был бы более конкретен.

Да я лично к ФСБ не имею никакого отношения. Я же писала - интересуют мнения коллег по цеху - тех, кто занимается подбором персонала. Кто какие решения принимает по подобным кандидатам. Я уже писала, что модеры тему не туда засунули

Мне запомнились слова одного вора в законе старой закалки. Нет гнилой работы, есть гнилые люди. Охотно берут "бывших" в тех компаниях где рулят "бывшие".

У "бывших" по крайней мере дипломы не купленные и стаж работы не рисованный. Сам принимал на должности юристов и бывших ФСБ-шников и бывших МВД-шников. В моем случае бывший следователь МВД не оставил шансов бывшему оперу ФСБ. Не берут "бывших" категорически в "черно-серые" компашки справедливо полагая, что их будет непросто "пустить паровозом".)

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

Спасибо за исчерпывающий ответ)

А поподробнее можно о дуэли ФСБ-шника и МВД-шника и ее победоносном окончании в пользу последнего?

Можно. Была перспектива расширения. Приняли двух соискателей, оба с опытом работы как в системе так и в "народном хозяйстве", с испытательным сроком. Функции договоры, суды, регистрация. Ну в общем бывший опер не потянул и сам попросился на улицу.) А бывший следак ничего еще и прибавки просил в работе. Я не обобщаю, все зависит от человека, просто привел случай.)

Все очень просто: следаки из МВД - пахари, занимавшиеся реальными делами, поэтому и опыт работы у них не мнимый, а настоящий. А высокооплачиваемые бездельники - "рыцари плаща и кинжала" - дутые "профессионалы" в большинстве случаев: ну и что, что он был опером? Просидел несколько лет на какой-нибудь тухлой "религиозно-общественной" ЛИНИИ))), или даже в контрразведке на какой-нибудь ЛИНИИ))) противодействия спецслужбам Зимбабве с позиций Чукотки - много ли он наработал?! Ну, завел пару-тройку тухлых сигналов на 5-10 листочков, которые через полгода прекратил за "неподтверждением" или "добровольным отказом". И все! А опыта передачи материалов ОРД в следствие, оперативного сопровождения следственных действий - тю-тю. Зато ходят важные - беловоротничковая интеллепупия. А на поверку - пузырь-то дутый.

Что нужно чтобы устроиться в полицию — плюсы и минусы работы в полиции

Работа в полиции кажется перспективной и привлекательной многим молодым людям. Кроме того, она предоставляет неплохие льготы (о них мы также поговорим в данной статье). Как устроиться на работу в полицию? Сначала определитесь с должностью (а их в полицейской структуре не меньше, чем в любой другой государственной) и поймите, насколько вы отвечаете предъявляемым к соискателям требованиям. После этого можно будет готовить пакет документов и подавать его на рассмотрение в отдел кадров.

Работа в полиции: основные должности

Полиция РФ – это комплекс госструктур, ответственных за порядок в стране. Соответственно, работает в них широкий круг специалистов – это участковые, следователи, оперативники, бухгалтеры, кадровые специалисты и так далее. Отсюда следует вопрос – возможна ли работа в полиции без юридического образования? Конечно, все зависит от того, какую должность вы хотели бы занять. Для работы в бухгалтерии юридическое образование не нужно, зато не обойтись без экономического, а для устройство в подразделение по делам несовершеннолетних вам потребуется уже педагогическая «корочка».

Условия приема в полицию

Условия приема на работу в полицию выглядят следующим образом:

  1. Сотрудниками органов могут стать граждане РФ любого пола, годные к несению службы по состоянию здоровья.
  2. Предусмотрен возрастной ценз – работать в органах внутренних дел могут мужчины и женщины в возрасте от 18 до 35 лет. При этом новая работа для бывших сотрудников полиции может быть предоставлена и в возрасте после 35-ти. То есть если ранее вы служили в МВД, но потом по какой-либо причине стаж прервался, повторно устроиться на работу можно вплоть до 50-ти лет.
  3. Образование должно соответствовать должности. При этом работа опером в полиции возможна со средним профессиональным образованием, но для начальствующего состава требования будут более строгими.

Конечно, требования для оперативника и бухгалтера будут различаться. Поэтому прежде чем начинать собирать пакет документов, уточните, в чем заключается работа участкового уполномоченного полиции или сотрудника другой интересующей вас должности, и оцените свое соответствие установленным нормативам. С общими квалификационными требованиями вы можете ознакомиться в ст. 14 и 17 ФЗ № 342 от 2011 г.

Работа в полиции для женщин

Как устроиться на работу в полицию девушке? Точно так же, как молодому человеку или мужчине. До сколько лет можно устроиться в полицию, мы писали выше – данные требования едины для обоих полов.

Кому закрыт путь в органы?

Работа следователем в полиции или на любой другой должности не светит:

  • бизнесменам;
  • людям, не готовым работать с государственной тайной;
  • лицам, имеющим судимости, неоднократные приводы и осужденных родственников.

Можно ли устроиться в полицию без армии? Можно, но без права отсрочки призыва. В ряде случае в приеме на работу военнообязанных соискателей отказывают, хотя законодательно такого пункта нет.

Документы, необходимые для трудоустройства

Разберемся, какие документы нужны чтобы устроиться в полицию:

  • заявление;
  • заполненная анкета;
  • автобиография (образец автобиографии на работу в полицию можно посмотреть в Интернете);
  • диплом;
  • военный билет (для военнообязанных);
  • информация о доходах и имуществе;
  • ИНН;
  • трудовая книжка.

Это основной список документов – возможно, работа дознавателя в полиции в выбранном вами отделе потребует оформления дополнительных бумаг. Поэтому уточняйте, что нужно, чтобы устроиться в полицию конкретно в вашем случае.

Порядок приема сотрудников на работу в органы

Порядок устройства на работу в полицию выглядит следующим образом:

  1. Обратитесь в отдел кадров структурного подразделения, в котором хотите работать.
  2. Подайте пакет документов.
  3. Пройдите освидетельствования и тесты.

Медицинское освидетельствование нужно, чтобы подтвердить годность к армейской службе. Оно предполагает стандартный комплекс обследований. Психологические тестирование проводится для проверки эмоциональной устойчивости. При успешном прохождении испытаний соискатель поступает на стажировку. Средний срок стажировки составляет 3-6 месяцев, после чего лицо принимается на соответствующую должность.

Как устроиться в полицию после службы в армии? Скажите, что стоите на спецучете и укажите, в каких войсках желаете служить. В штабах дивизии есть свои части, в которых вы сможете пройти службу без отрыва от производства.

Льготы для сотрудников полиции

Работа водителем в полиции или на других должностях предоставляет следующие льготы – бесплатное медицинское обслуживание, сниженный пенсионный возраст, оплачиваемые длинные отпуска, возможность покупки жилья по льготной программе. Заработная плата для большинства специальностей с учетом премий и доплат также является неплохой.

Рекомендуем посмотреть:

Заявление на подмену сменами образец

Признание иностранного образования в россии

Как торговаться при покупке квартиры на вторичном рынке