Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург
| | Долги

Оклады медработников в 2018 году тарифная сетка

Будет ли повышение зарплаты медиков в 2017 году?

Отвечая на актуальный вопрос, повысится ли зарплата медиков в 2017 году, последние новости из правительственных кабинетов свидетельствуют о намерении увеличить зарплаты врачей в следующем году в полтора раза.

Во всяком случае, правительство ссылается на требования, зафиксированные в так называемом майском 2012 года указе Президента, что к 2018 году доходы от зарплат в этой отрасли должны, как минимум в два раза быть выше среднего уровня зарплат в каждом из регионов проживания. Однако при этом чиновники уточняют, что экономический кризис, который продолжается в стране может внести существенные корректировки в повышение зарплаты медикам в 2017 году.

Заплата медиков в 2017 году

Правительственные источники отмечают, что якобы даже в условиях теперешнего экономического кризиса среднемесячные зарплаты медицинских работников растут и достигли уровня до 48 тысяч рублей. Хотя сами медики в ходе опроса проведенного одним из неправительственных фондов указали, что их среднемесячный заработок едва ли превышает 20 тысяч рублей, что существенно расходится с данными правительства.

Многие из экспертов в сфере социально-трудовых прав обоснованно считают, что в процессе проводимой правительством так называемой, реформы здравоохранения, когда было сокращено более 90 тыс. медицинских работников, повышение зарплаты медикам в 2017 году, вероятно, будет сопровождаться значительным повышением нагрузки, и они вынуждены будут работать на полторы и более ставках. По последним данным такая нагрузка иногда достигает до 12 часов.

Если посмотреть на структуру заработной платы медработников, то она состоит:

  • из основного оклада;
  • различных компенсаций (за вредность и др.)
  • из надбавок (за непрерывный стаж и др.).

В ходе реформы, начавшейся в 2014 году по инициативе Минздрава, основная часть заработной платы медикам была повышена, а компенсации и надбавки были наоборот сокращены. И как результат – величина зарплаты осталась, по сути, без видимых изменений. Кроме этого «реформаторская» процедура для оценки труда медиков, которая предусматривает выплату компенсаций за вредность, учитывающая конкретное рабочее место, а не должность медика тоже привела к значительному снижению выплат.

Но, не смотря ни на что, оптимистический прогноз экспертов таков, что зарплата врачей в 2017 году ожидаемо будет повышена, как минимум на 50 %. Однако, это не повлияет на уровень благосостояния работников здравоохранения, учитывая вышеупомянутые особенности существующего порядка оплаты труда и с ростом инфляции, «съедающей» повышения заработных плат.

Чтобы понять повысят ли зарплату в 2017 году нужно как минимум оценить создавшуюся общую экономическую ситуацию и нужны шаги по восстановлению и развитию экономики с целью роста поступлений в государственный бюджет. Во многом можно понять правительство, что ему очень сложно найти дополнительные резервы и ресурсы для финансирования, как всей социальной сферы, так и сферы здравоохранения, не прибегнув к росту дефицита бюджета и, как результат, к непредсказуемым последствиям во всей экономике.

Все надежды возлагаются на подорожание нефти, чтобы получить необходимые ресурсы для выполнения социальных обязательств. По большому счету от котировок нефти во многом зависит, будет ли повышение зарплаты в 2017 году медицинским работникам.

Индексация зарплаты медиков в 2017 году

Государство ежегодно осуществляет индексацию пенсий, заработных плат, социальных пособий на размер инфляции. Хотя в прошедшем году зарплаты многих работников социальной сферы были не проиндексированы, якобы из-за того, что был увеличен уровень зарплат.

Однако судя по всему, индексация зарплат 2017 года будет выполнена, как ожидается, в полном размере. Во всяком случае, о том, что такие меры приостановлены, информации в медиа со ссылкой на источники в правительстве не поступало. Экономических причин для отмены индексации пока нет, если судить по стабилизационным показателям ситуации в экономике по итогам текущего года.

Изменения в зарплате медиков в 2017 году

Зарплата врачам в 2017 году в планах медицинской реформы предусматривает увеличение ее размера почти в два раза в сравнении с начальным периодом реализации реформы. Судя по всему, эти показатели будут исполнены хотя бы потому, что они зафиксированы в документе, который подписал Президент, и он был принят к исполнению в Минздраве .

Но существуют, как говорится, подводные камни. До текущего года показатель минимального заработка бюджетного работника исчислялся по данным государственных структур-работодателей. Минимальная зарплата в 2017 году будет исчисляться с учетом доходов, которые получены в коммерческих структурах.

Медики городских больниц получают намного меньше медиков, работающих в частных клиниках. Поэтому может сложиться такая ситуация, что включая доходы от услуг, осуществляемых на платной основе, средние заработки по общему показателю будут расти лишь на бумаге, тогда как для рядовых врачей из городских больниц и поликлиник зарплата с 1 января 2017 года, так и останется низкой.

Возможно Вас заинтересуют:

Все правильно пишут. оклады повышают а надбавки все убирают.Я работаю на 1,5 ставки с 8-19 и получаю 15 тыс.О каком повышении можно говорить

Правильно. У нас теперь новая форма оплаты дежурств - 20% и привет, что .

С нас сняли вредность: теперь получаем 4% а не 15, как раньше

А у нас в Химках убрали совсем вредность с 1мая. Обещали процентами возместить но средний мед персонал получает 22 т.р а младший 17 и как жить ? Обещают они только на бумаге все бла бла .

у вас младший 17. а в Кирове врач 20 получает

В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ МЛАДШИЙ МЕД.ПЕРСОНАЛ,ПОЛУЧАЕТ ВООБЩЕ 10 ТЫС))))

В Белгородской области младший медперсонала получает 8000-9000.

Работаю в краснодаре мед.сестрой и з/п у меня меньше 10 тыс. И младший мед.персонал получает примерно столько же.

А то и меньше. В БСМП 8-9

У нас в брянской обл 13 тысяч и это с переработкой и высшей категорией.Работаю в психинтернате.И при этом повсеместно рапортуется о неуклонном росте зарплаты.

Зарплаты не повышают, а перераспределяют, чтобы средняя у всех врачей была одинаковой. А нагрузка выросла не просто по количеству отработанного времени, а по качеству. Какая помощь может быть оказана реанимационном у больному, когда один врач-терапевт реаниматолог ведёт прием больных в приемном покое, а в самой реанимации с 18 пациентами вместо 12, положенных по штату, остаётся всего 1 реаниматолог. Представляете, что может случиться, если возникнет трудная интубация или 2 реанимации одновременно?

Да куда Вам повышать то дармоеды, не чего не делаете совсем, кругом взятки и блат и еще хотите повышение

Сами сначала поработайте в этой "сфере услуг" как теперь называют, поработайте 1,5 ставки и постоянно улыбайтесь каждому "умнику из интернета". ни какого блата и взяток в государственных больницах нет! максимум искренняя благодарность пациентов, понимающих и уважающих чужой труд.

Давайте Вы будете честным врачом в 20 000 рубликов. Мест много. Ждем Вас в наших рядах, особенно в участковых.

Вот честно скажи мил человек , ты конченый ? Люди дома практически не находятся пахая сутками, и ты это называешь дармаедством . . Много матных слов .

Коллега, бесполезно объяснять существу с диагнозом F31 или F33 что-то жизненное.

Я сам парамедик в Астрахани - IT-специалист, мне "рубанули з/п в 2 раза с 19 500 до 10 200 потому, что "итак все работает", а сидеть ночами и ковырять реестры и сервера, без оплаты - это наша обязанность. В итоге катастрофический дефицит специалистов во всех направлениях, не только IT.

Какой блат у мед.сестры?чё вообще охринели? зарплата 9500,это нормально?

Выучи русский язык, а потом пиши.

Работал когда -нибудь?Обычно так считают инвалиды с минимальным стажем.Сами не работали никогда

,а от других требуют.

Олег, а вы знаете что значит работать врачем бактериологом в ФБУЗе, имея не прерывный медицинский стаж менее 5 лет? На что жить? Зарплата едва до 10 тысяч дотягивает. И это со всеми надбавками которые копеечные. Одному то на такую зарплату хрен прожить, а когда жена и дети.

Ой! не прав ты Олежка. Тяжело работаем и, честно говоря, даже от благодарностей отказываемся (хотя может и зря), а ты нас так оскорбляешь. Врачи - такие же люди. Если тебе не повезло встретить нормальных - сочувствую.

Работаю в Казани врачом стаж 4 года, зп чистыми 140 тыс рублей.

Вы работаете в частной клинике? Я педиатр в селе челябинская область зп 23 тыс

Я тоже работаю в Казани, зарплата на ставку 18 тысяч,как и у других врачей. А 140 тысяч ни один врач официально не зарабатывает, так, что врешь ты.

А ну-ка приходи ко мне медбратом в неврологию на две ставки работать за 16 тыс. руб. по 340 часов в месяц, нам таких честных как раз не хватает. Потом, через полгода работы поговорим, как ты подармоедил и сколько тебе взяток дали. То-то смотрю на Мейбахах да Бентли только медработники и ездят, на взятках жируют, гады, дворцы у нас как у шейхов арабских и отдыхаем в Куршавель, первые лица светских новостей врачи и медсестры.

Повышайте зарплату. Как обещали, цены растут! Куда не пойди везде всем заплати, куда мы катимся.

Да пошло оно все!

В Омске зарплата на уровне 2009 года.У медсестры сейчас 13000 на 1,5 ставки.

работаю акушером-гинекологом в женской консультации республиканского перинатального центра - зарплата 7515 рублей.

Зарплата врача в перинатальном центре Ингушетии 8000 со всеми надбавками

Я сам работаю доктором в областной больнице и моя зарплата со всеми добавками составляет в районе 60 тысяч рублей. По меркам России большая, но все равно денег не хватает. и их много не бывает. Я "за", что бы прибавили зарплату медикам. а особенно младшему сестринскому персоналу и сотрудникам скорой помощи.

Зарплату скорои ни кто не поднимет.я работаю сутки через двое зарплата 14

В Татарстане на скорой фельдшера получают более чем. 30 тысяч. Вот средний медработник 13000-15000. И врачи не плохо получают. 50-60 тысяч точно есть. Среднему медработник нужно поднимать

Красноярск,работаю в туб.диспансере. Зарплата на ставку 11000. Оклад 2400. Если пахать сутки через сутки,то 18000 будет.

С октября повышают на 670 рублей среднему медработнику. Уравнили нас с санитарками. У них оклад 8400 с копейками и у нас 8560. Насрали в душу

Интересно эти данные с какого региона? У нас в Ярославле у санитарок оклад 3.600 р.,а у мед.сестер 5.400 руб.,у врачей 8.600 руб. Нам сказано было,что оклад у всех будет одинаковым и будет составлять прожиточный минимум на сегодня по региону. Это чуть больше 10.000. А так у нас на ставке мед.сестры получают чистыми около 10.000 руб. А если у кого и больше зар.плата,так они работают больше,чем на 1,5 ставки. Это у нас в Детской областной больнице.

Такая зарплата только в Москве , они с нас смеются , а кто работает , тот знает свою зарплату ,на переферии платят копейки ,зато на бумаге. средняя зарплата ! Они едят мясо , а мы капусту - в среднем мы едим голубцы , вот так !!

Зарплату врачам в РКБ татарстана подняли на 180 % к средней по региону. В живых цифрах это на 2974 рубля к базовому окладу. В итоге получилось что врач хирург РКБ получает с 01.10.17г. 25000. Это сумма примерно 80% средней зарплаты по региону. Так что до 200% как до китая раком.

А у нас вообще зарплату повысят за счёт стимулирующих. Сказали на оклад денег нет в связи с Универсиадой 2019. Все деньги идут туда так что надеется не на что. Зарплата санитарки 9600.

Вот,вот ,нашли на что сослаться,на универсиаду. На неё Москва деньги выделила,так всё разворовали и сбежали. Они теперь за счёт нас будут эту универсиаду тянуть.А мы опять на бобах останемся. У нас в больнице вообще тишина, никто ничего не говорит. Единственно что главный сказал,оставить на почту по одной мед сестре и по одной санитарка. Вот и делайте выводы. Похать будем за троих,а получать как один человек.

Работаю в янао, зп 97 тыс , это ещё без северной надбавки . Холодно , но деньги греют )

в Саратовской области зарплату мало того не поднимают, а еще хуже-все урезали!ночные урезали, стимулирующие платят через раз, вредность убрали! зарплата фельдшера СМП еле 15 т.набирается, санитарки вообще по 7 тыс.получают чистыми.ни на что хорошее не надеемся ,главное чтоб хотя бы это не забрали

Вот начиталась я комментариев, теперь сижу и думаю. Моя дочь прям бредит получить профессию врача. Я как могу отговариваю, а она ни в какую(( Дам ей почитать эти комментарии, может зарплата спугнет её.

да очень хочется верить в лучшее.но принесли бумаги согласие на новые оклады с января 2018по постановлению правительства яр обл и если кто не согласен на увольнение. как было 10000 так и осталось10000 срезали стажевые до 10процентов и вредность на 15 процентов и вложили в оклад .в такой богатой стране медики нищета

Муж работает врачом на скорой помощи. Оклад 10.000. С надбавками получается 20.000. Зато по офису данным местного правительства средняя за врачей скорой помощи по городу 37.000. А на последней пятиминутка дали понять, что повышения обещанного не ждите.

Узнавайте о самых полезных статьях первыми! Подпишитесь на нашу рассылку!

Читайте в этой рубрике

Цитаты и афоризмы

«Я твердо верю в удачу, и я заметил: чем больше я работаю, тем я удачливее»

Популярное

Опрос

Новинки

Материалы сайта предназначены для лиц 14 лет и старше.

При частичном или полном использовании материалов активная индексируемая ссылка на ресурс обязательна.

2. Порядок определения окладов (ставок)

2.1. Ставки и оклады определяются на основе Единой тарифной сетки:

Ставки и оклады, определенные на основе Единой тарифной сетки, являются государственными гарантиями минимальных уровней оплаты труда работников здравоохранения при соблюдении определенной законодательством продолжительности рабочего времени и выполнении объема работы (норм труда), обусловленных трудовым договором (контрактом).

2.2. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда устанавливается Правительством Российской Федерации.

Ставки и оклады работников остальных разрядов Единой тарифной сетки устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

2.3. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.

2.4. Оклады заместителей устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.

2.5. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам перетарификации и аттестации.

Перетарификации медицинских и фармацевтических работников осуществляется на основе требований квалификационных характеристик, утверждаемых Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Минтрудом Российской Федерации: по общеотраслевым должностям служащих и рабочих, которым ранее устанавливались месячные оклады, - на основе квалификационных требований, утверждаемых Минтрудом Российской Федерации; рабочих - в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а работников образования, культуры, общественного питания, транспорта и связи и других работников - в порядке и на условиях, определяемых в соответствующих отраслях.

Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников, а служащих - в соответствии с "Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании".

2.6. Должностной оклад работника формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему, предусмотренных действующими нормативными актами.

Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий, предусмотренных настоящим Положением.

Оплата труда работников производится пропорционально отработанному времени из расчета должностного оклада либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок и доплат, надбавок и повышений, предусмотренных действующими нормативными актами.

Заработок работника предельными размерами не ограничивается.

2.7. Изменение размеров должностных окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится:

2.7.1. При изменении разряда оплаты труда согласно дате приказа по учреждению.

2.7.2. При присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания.

2.7.3. При изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

2.8. В случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (ставки) с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, за время работы в данном учреждении, организации, предприятии в той же или более высокой должности работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

2.9. Руководитель учреждения, организации, предприятия несет материальную и другую ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников. При установлении факта неправильной оплаты труда руководитель обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки и выплате работнику причитающихся сумм заработной платы за все время неправильной оплаты.

Скачать ПРИКАЗ Минздрава РФ от 23-11-92 301 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (2017) Актуально в 2017 году

Читать далее:

  • Рубрикатор
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Налоговый учет
  • Бухгалтерский учет
  • Кадровое делопроизводство
  • Производственный календарь 2017
  • Образец договора дарения
  • Сервисы
  • Формы документов
  • Юридический словарь
  • Cоглашение о разделе имущества супругов
  • План счетов
  • Курсы, ставки, индекс
  • Правила бух. учета
  • Как оформить загранпаспорт
  • Навигация и возможности
  • Помощь
  • Поиск
  • Вступление в наследство по завещанию
  • Как получить материнский капитал
  • Как получить паспорт на квартиру
  • Как оформить развод
  • Образец нового полиса ОМС
  • О сайте
  • О системе
  • Условия использования сайта
  • Технические требования
  • Реклама на сайте
  • Статьи и обзоры
  • Документы для открытия ИП
  • Регистрация граждан

Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

© 2010—2017. Справочно-правовая система «ЗаконПрост».

Последние актуальные новости о зарплате медиков

иМедики выполняют невероятно сложный и ответственный труд. Стоять на страже здоровья людей – тяжёлая задача, требующая и адекватного вознаграждения. Ведь каждому человеку хочется получать заработную плату, равную прилагаемым на работе усилиям. Особенно это касается работников медицинской сферы, которые прежде чем приступить к лечению людей, проходят длиннейший период обучения и всевозможных малооплачиваемых или вовсе бесплатных стажировок. Эта непростая стезя в идеале должна оплачиваться соразмерно времени и усилиям, потраченным на неё докторами.

Увы, на самом деле ситуация обстоит несколько иначе. В отличие от частных клиник, государственные работники медучреждений жалуются не только на неподобающие условия труда, но и на скудную оплату. Отечественные медики не уступают зарубежным в знаниях, но заработная плата, как и уровень уважения в обществе, у последних в разы выше.

Как формируется зарплата медиков?

Правительство обратило внимание на текущую ситуацию по зарплатам у медработников. К 2018 году обещано проведение масштабной работы над популяризацией профессии. В этом деле самым ярким стимулом должны стать зарплаты.

Есть несколько этапов, пройдя которые ассигнации попадают в руки работника медицинской сферы. К таким этапам относятся:

  • установленный государственным медучреждением стандартный оклад. Его получает каждый медик, размер разнится в зависимости от занимаемой должности;
  • прибавки за сложность выполняемого труда и переносимые нагрузки. Этот тип чаще всего бывает у хирургов, часами не отходящих от операционного стола. Организм всё это время находится на пределе своих возможностей, поэтому после операции врачам требуется качественно отдохнуть;
  • влияние категории врача. Их существует три: вторая, первая и высшая. За последнюю размер надбавки доктора является самым значительным;
  • опыт работы. Если врач провёл в медицине более десяти лет, ему полагаются поощрения за выслугу лет;
  • компенсации инфляции. Обычно это единовременное повышение зарплат всех категорий служащих по стране. Составляет не более 5%, в зависимости от степени инфляции;
  • зависимость от региона. В каждом субъекте РФ своя экономическая ситуация. Где-то уровень требуемых трат будет гораздо выше, чем в других регионах. В таких случаях и государственные учреждения устанавливают минимальные оклады с расчётом на то, чтобы сотрудники могли оплачивать транспорт, питание и прочие жизненно необходимые нужды.

Как правило, если речь идёт об индексациях и повышениях, это касается лишь первого пункта из перечисленных: оклада.

Основную часть дохода врачи получают не из оклада, а именно из премий и компенсаций.

Как раз этих дополнительных выплат очень легко не увидеть в конце месяца. Ведь их наличие зависит не от государства, а от желания и возможностей непосредственного руководителя учреждения.

Перспективы роста

«Майские» указы в идеале должны отразиться на всех категориях бюджетников. Согласно заявлениям президента РФ, зарплата работников государственной медицинской сферы в 2018 году будет рассчитываться следующим образом:

  • для врачей оклад должен находиться на отметке в три раза высшей, чем средняя зарплата других работников в регионе, где работает доктор;
  • для младшего и среднего медицинского персонала оклады увеличат на 100% от средней зарплаты по их региону, то есть в два раза.

Правительство России также заявляет, что в определённых областях уже сделаны продвижения в данном вопросе: в 2017 году часть государственных врачей получила прибавку в 180% их прежнего оклада. Это постепенно приближает показатели к нужной отметке.

В государственном бюджете на 2018 год действительно предусмотрена графа, отвечающая за повышение зарплат работникам медицинской сферы. Таким образом, правительство работает не только над повышением престижности профессии, но и над качеством оказываемых медиками услуг. Ведь чем лучшую компенсацию за потраченные силы и время они получают, тем комфортнее им выполнять свою работу.

Тем более, во многих государственных больницах и поликлиниках сейчас не хватает сотрудников, что приводит к значительным переработкам. Повышение ассигнований должно привлечь новых специалистов, при этом не потребуется увольнять уже работающих.

Также был сделан комментарий насчёт равномерности получаемых выплат. Ни для кого не секрет, что зарплаты в Москве и Питере значительно выше, чем зарплаты в других регионах. Впрочем, и между ними порой существуют пропасти. Согласно текущей политике властей, оклады будут уравнивать до такого уровня, чтобы они соответствовали московским и питерским.

Текущая ситуация с оплатой труда медработников

Правдивость заявлений власти регулируется реальной обстановкой на рабочих местах докторов.

Многие врачи отмечают, что их реальный доход на самом деле упал, хотя оклады, и правда, постепенно повышаются.

Связано это с указанными выше причинами: основной доход медики получают не с оклада, а с премий. Также многие работают на полставки на дополнительной должности. Врачи получают компенсации за условия труда, переработанное время, а также премии. Вместе с государственным требованием повысить оклады, медучреждения не получили на это денег. Выход был единственный: основную зарплату повысили, а надбавки и премии сократили.

На примере должности терапевта можно проследить, как отличаются зарплаты докторов от региона к региону:

  • в Москве терапевт получал 60 тысяч рублей в месяц в 2017 году;
  • уже в области эта сумма снизилась до 45 тысяч рублей;
  • на Камчатке терапевтам платят 40 тысяч рублей;
  • Ленинградская область оплачивается ниже Московской: 40 тысяч рублей.

Статистика при этом не является по-настоящему достоверным источником. Ведь при сведении данных за одну профессию берутся не только государственные поликлиники и больницы, но также дорогие частные учреждения, в которых тот же терапевт получает в разы больше денег. Таким образом, реальная средняя зарплата бюджетников ещё ниже.

Для сравнения, в США средняя зарплата терапевта в пересчёте на рубли составит 415 тысяч, в Европе – больше 200 тысяч рублей в месяц.

Что касается младшего медицинского персонала, то его средний уровень дохода составляет 20 тысяч рублей. Врачи в определённых регионах получают ненамного больше: всего 30 тысяч.

Ряд регионов отличился и тем, что оплата труда медработников с полным высшим образованием, несмотря на официальные заявления, на самом деле снизилась. Меньше всего денег в качестве платы за выполнение своих обязанностей получают в Калмыкии: средняя зарплата доктора составляет 27 тысяч рублей. Недалеко ушли Самара, Пенза и Северная Осетия: от 28 до 35 тысяч соответственно.

25 регионов отчитались о повышении, но часть из них – лишь номинально. Алтайские и воронежские врачи утверждают, что их надбавка к окладу составила от 30 до 50 рублей. Больше всего денег –до 6 тысяч – получили медицинские работники Сахалина, Чукотки, столиц (действующей и Северной), а также Ханты-Мансийский округ. На Чукотке вообще зафиксирована максимальная планка оклада докторов – почти европейские около 120 тысяч рублей в месяц.

Такая сильная разница объясняется тем, что в северных регионах надбавки выше, в связи с более суровыми условиями труда. Также правительство обращает внимание на то, что в 2011 году на зарплаты медикам выделяли 1,9 триллионов рублей в год. В 2015 году эта сумма составила уже 3,2 триллиона. Дальнейшие разбирательства, таким образом, переадресовывают в сторону властей конкретных регионов.

Изменения и индексация

Многие эксперты делают вывод о том, что в преддверии президентских выборов работники медицинской сферы действительно могут ожидать повышения зарплаты. Возможно даже то, что средняя зарплата 2018 года составит не 35 тысяч рублей, а дойдёт до 50 тысяч. Но цена таких изменений рискует быть слишком высокой.

Как правило, значительная прибавка к окладам сопровождается волной массовых сокращений. У медиков при этом и так часто не хватает свободных рук. Хотя врачи, практикующие работу на полставки по совместительству (а это почти все российские государственные доктора), будут получать вполовину больше денег, чем прежде.

Пока что правительство не может назвать конкретные даты повышения заработных плат, также как и их новые размеры.

В октябре 2017 года ожидается индексирование окладов, но здесь повышение составит не более 5,5%. Такая прибавка всего лишь компенсирует текущий уровень инфляции.

В данном видео содержится информация о реальных доходах медицинских работников в 2017 году.

Copyright 2017 - ЗнайБизнес.Ру Портал для предпринимателей

Копирование материалов допускается только при использовании активной ссылки на этот сайт.

Зарплата медиков в 2017 году

Последние новости свидетельствуют, что средняя зарплата медиков в 2017 году может быть увеличена в 1,5 раза. Однако развитие экономического кризиса может внести корректировки в намерения правительства. Кроме того, повышение оплаты труда медработников сочетается с существенным повышением нагрузок.

Цена повышения

К 2018 году зарплата медиков должна вдвое превышать средний уровень в регионе проживания. Данная инициатива зафиксирована в майском указе президента РФ, выпущенном в 2012 году. В правительстве отмечают, что несмотря на экономический кризис, зарплата медиков продолжает расти. Более того, согласно оценкам чиновников, среднемесячная зарплата медика увеличилась с 35 900 руб. до 48 000 руб. Однако сами медики не почувствовали рост своего благосостояния.

В рамках опроса, проведенного фондом «Здоровье», было опрошено 5300 медработников из 84 регионов. Большая часть медиков заявила, что их среднемесячный доход не превышает 20 000 руб., что в разы отличается от оценок властей.

Кроме того, чиновники не только повышают оплату труда медработникам, но и существенно сокращают их штат. В рамках реформы системы здравоохранения, только в 2014 году под сокращение попали около 90 тыс. медиков, что привело к повышению уровня совместительства. В результате медик в среднем работает почти на 1,5 ставки.

Фактически правительство урезает финансовую поддержку социальной сферы, считает представитель Центра социально-трудовых прав Сергей Саурин. Рост оплаты труда медиков осуществляется за счет сокращения персонала, что негативно влияет на систему здравоохранения. Данную тенденцию подтверждает статистика Счетной палаты. Повышение зарплаты медиков сопровождается повышением нагрузки до 12 часов.

Математика оплаты

В рамках действующего законодательства, зарплата медиков состоит из трех частей:

  • оклад;
  • различные компенсации (вредные условия труда и т.д.);
  • надбавки (непрерывный стаж и т.д.).

В рамках реформы, запущенной Минздравом в 2014 году, гарантированную часть повысили на 50-60%. Однако реально это привело к сокращению дополнительной части. В результате общая сумма заработка осталась без изменений.

При этом решение о выплате надбавок принимается на уровне руководство медицинских учреждений, что создает дополнительные сложности. Медика могут лишить дополнительной оплаты практически по любому поводу.

Не способствует росту материального положения и новая процедура оценки условий труда, запущенная Минздравом в 2014 году. Теперь компенсации за вредность выплачиваются исходя из конкретного рабочего места, что приводит к фактическому снижению суммы выплат. Ранее медики получали доплаты исходя из своей должности.

Прогнозы зарплаты медиков на 2017 год

Оптимисты рассчитывают, что новая зарплата медиков в 2017 году будет увеличена на 50% (в части оклада). Однако учитывая особенности действующей системы оплаты труда, данное изменение существенно не повлияет на благосостояние медработников. Для качественного улучшения ситуации потребуется восстановление экономики и повышение поступлений в бюджет.

В нынешних условиях правительству крайне сложно найти дополнительные ресурсы для финансирования социальной сферы. Дефицит бюджета продолжает расти, что может привести к крайне негативным последствиям для экономики. При этом существующие резервы в скором времени будут полностью израсходованы. В текущем году представители Минфина уже инициировали оптимизацию расходной части бюджета на 10%.

Изменить ситуацию может подорожание нефтяных котировок. В таком случае правительство получит дополнительные финансовые ресурсы, которые помогут выполнить все социальные обязательства и избежать бюджетного кризиса.

С 1-го января 2017 года медикам могут увеличить зарплату на 50%, что поможет выполнить майские указы президента. Однако учитывая нынешнюю ситуацию в системе здравоохранения, реальные доходы медработников могут остаться без изменений.

Правительство не может увеличивать финансирование социальной сферы, поскольку стремится удержать целевое значение дефицита бюджета. Изменить ситуацию может существенный рост нефтяных котировок.

Публикации на тему

НОВОСТИ 2017 ГОДА

Комментарии (11)

Оставить комментарий

Нам в Воронеже за стаж не платят уже лет шесть. Оклад 8300. Осталось отнять категорию, больше нечего!

Александра

Оклад 8300 а у нас Якутии оклад 3005

Ольга

У медсестер зарплата всегда была маленькая,боюсь в ближайшее время ничего не изменится…

Гость

Крым. Сидим в ж………, ни стимулирующих ,ничего нет оклад 8000. Народ уходит, в больницах одни пенсы и лица приближающиеся к пенсам.

Татьяна

Не ходите люди в медицину,зарплаты мизер,куда мы катимся….все вранье…..

Света

8 лет учебы- 12 тыс на ставку в поликлинике , Волгоград

Цветок

Операционная медсестра с вышей категорией получаю чистыми 15000-16000 руб.Оклад7890. Так же получала 2-3года назад.Зарплата не возрастает,только цены в магазинах растут. Стоит своим здоровьям рисковать работая с кровью? Только ведь люблю я свою работу! Медицина держится на таких патриотах?.не могу себя представить в другой профессии.Обидно,что приходится чувствовать себя униженной при виде своей зарплаты…ждём ,когда же Ее прибавят реально. Года идут, так и живем в надежде жить лучше. ! Руководство держит всегда на «трясучем режиме»,больные только и ждут к чему придраться ,в чем найти недостатки,мало кто благодарит «спасибо»скажет.Я уважительно отношусь к пациентам,но отношение их все чаще желает быть лучшим. В нашей больнице медсестра работают все среднего возраста мало приходит молодежи.Профессия от бога,а зарплата напоминает ехидный смех шакала!

Цветок

Добавлю-стаж 23 года.Операционные сестра делитесь опытом работы. Все равно буду работать в этой профессии! Очень жаль,что наше государство о нас не заботится!

Габбасова

А медицинская сестра инфекционного кабинета, которая работает с больными ВИЧ-инфекцией, гепатитами, туберкулёзом получает 4% вредности, оклад 7000 руб, с категорией на руки в итоге 10500-10600руб.! Нормально. Садик оплати 3000р + взносы в фонд группы и сада, проезд 1500, одеть-обуть ребенка и себя, полечиться , поесть и погулять. Короче, ни в чем себе не отказывать . А квартплата…

Лариса

В Мурманской области оклады мед. сестёр 4300. Когда всем повышали по стране, нам сказали — если вам сделать такие оклады как у всех, много получать будете. Да ещё и фельдшеров- лаборантов переводят в лабораторных техников с понижением оклада. Вот тебе и 10% повышение. После этого будем получать меньше. Что же это делается?

Ольга

Красноярск,работаю санитаркой в туб диспансере,оклад 2600 и то теперь хотят в статус уборщицы перевести. А вы

продолжайте дальше работать во вредности, только вам вредность платить больше не будем и отпуск поменьше сделаем,вы же не люди,а уборщицы.

Добавить комментарий Отменить ответ

Публикации на тему

Возврат налога при покупке квартиры в 2017 году

Премия Оскар 2017 года

Налоговый вычет на ребенка в 2017 году

Программа утилизации автомобилей в 2017 году

Земельная амнистия продлена до 2017 года

Сценарные условия минэкономразвития на 2017-2019 годы

ЖК Мурино 2017

Новый ОКОФ с 2017 года

Приключенческие фильмы 2017 года: список лучших

Исторические фильмы 2017 года: список лучших

Праздники в ноябре 2017 года в России

Магнитные бури в ноябре 2017 года

Последние записи

Приключенческие фильмы 2017 года: список лучших

Исторические фильмы 2017 года: список лучших

Праздники в ноябре 2017 года в России

Магнитные бури в ноябре 2017 года

Skoda Karoq 2017 года

Магнитные бури в декабре 2017 года

Магнитные бури в августе 2017 года

Модные сапоги осень-зима 2017-2018 года

Модные купальники на лето 2017 года

Магнитные бури в июле 2017 года

Магнитные бури в июне 2017 года

Евровидение в 2017 году: победитель

Важные события 2017 года

Гороскоп на 2017 год

Новая публикация

Приключенческие фильмы 2017 года: список лучших

Смелые герои, которым сопереживаешь на протяжении всего фильма, непредсказуемая развязка, захватывающий сюжет…

<span>Последние</span> комментарии

Alina
Георгий
Татьяна

Мы в социальных сетях

Подписывайтесь на наши странички в социальных сетях и будьте в курсе самых интересных и важных предстоящих событий!

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2017 году

Смотрите также:

Заработная плата в бюджетной сфере так или иначе влияет и на размер заработков в коммерческих организациях. Поэтому у многих руководителей и работников часто возникает вопрос: " какое предусмотрено повышение окладов бюджетникам в 2017 году?". Ведь исходя из его размеров можно провести индексацию и в своей фирме. Изучим этот вопрос подробнее.

Кто такие госслужащие и бюджетники

Для начала необходимо разобраться с тем, кто же такие бюджетники. Очевидно, что в обиходе под этим скрываются все те люди, которые получают зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять их всех в одну большую категорию будет не совсем верно. Ведь с точки зрения законодательства они подразделяются на разные категории:

  • госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях, а также сотрудники силовых ведомств);
  • работники бюджетной сферы ( учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку заработные платы чиновников и военных подчиняются отдельным правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов бюджетникам в 2017 году было предусмотрено для так называемых «других категорий» и что можно ожидать от будущего, 2018 года.

Другие бюджетники: врачи, учителя и бухгалтеры

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудится около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) это составляет более третьей части. Из всех бюджетников примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:

  • школ;
  • детских садов;
  • средних и высших учебных заведений;
  • медицинских учреждений;
  • библиотек, музеев и других культурных учреждений;
  • научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условиях их работы регулирует Трудовой кодекс РФ , а также нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры Минкульт.

Примечательно, что хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Ведь система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по данным Росстата, средняя зарплата бюджетников по Российской Федерации в 2016 году составила 36,5 тысячи рублей. Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях могут получать всего по 12–15 тысяч рублей в месяц. В целом же картина средних заработных плат по отраслям работников бюджетной сферы выглядит так:

Из этой инфографики очевидно, что с советских времен в оплате труда учителей и врачей мало что изменилось, и, как заметили герои старого известного фильма: «У нас не слишком большие зарплаты». Поэтому руководство страны все время обещает повышение окладов бюджетникам. В 2017 году об этом говорил Президент России Владимир Путин в ходе прямой линии. Однако пока дело дальше ежегодной индексации не дошло.

Индексация зарплат в 2017 году

Индексация окладов работникам бюджетной сферы является частью предвыборной программы Владимира Путина 2012 года. Тогда, в мае, сразу после вступления в должность, глава государства издал 11 указов, которые касались повышения содержания госслужащих и других бюджетников. Тогда Президент обещал повысить оклады к 2018 году в первую очередь — учителям и врачам. Повышение было запланировано поэтапное. В конце всех этапов:

  • у преподавателей в вузах и врачей (медработников с высшим образованием) уровень оплаты труда должн составлять не менее 200% от средних зарплат в регионе;
  • у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень оплаты труда не должен быть ниже средней зарплаты по региону.

Пока этот план до конца так и не выполнен, к сожалению. На несколько лет поэтапное повышение окладов было заморожено, а ежегодную индексацию власти делали только на уровень инфляции. Правда, в 2017 году повышение запланировано. В этом году на это из федерального бюджета выделено 40 миллиардов рублей. Министр труда и соцзащиты России Максим Топилин на заседании комитета по социальной политике Совета Федерации рассказал, что средства уже направлены в регионы. Это позволит выполнить обещания Президента.

К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Для наглядности рассмотрим эти категории и оклады бюджетников в 2017 году. Таблица:

Педагоги детских садов и общего образования

Преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования

Инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений.

Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. Поэтому чиновники пообещали не обойти их стороной и также провести индексацию их зарплат. Правда, только с 1 января 2018 года. Размер такой индексации пока не известен, ожидается только, что это будет минимум 4% (целевой уровень инфляции по итогам прошлого года). Окончательные параметры индексации специалисты Минтруда обещают озвучить позже, после того как будут сформированы региональные бюджеты и федеральный бюджет на 2018–2020 годы. Таких сотрудников, зарплата которых все эти годы повышалась только исходя из возможностей консолидированных бюджетов их отраслей, достаточно много — 5,8 млн человек, в том числе 1,9 млн — работают в федеральных учреждениях, а 3,9 млн — в учреждениях регионального и муниципального уровня.

Повышение МРОТ и инфляция

Надо отметить, что некоторым сотрудникам бюджетной сферы оклады власти должны будут повысить независимо от индексации. Ведь с 1 января запланировано существенное увеличение минимального уровня оплаты труда, которое повлияет на оклады младшего и среднего персонала со средним образованием. С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ составляет 7800 рублей. Президент пообещал, и Минтруд уже разрабатывает соответствующий законопроект о том, что с 1 января 2018 года МРОТ составит 85% от прожиточного минимума, то есть порядка 10600 рублей (по данным прожиточного минимума за II квартал 2017 года). Такое повышение окладов затронет примерно 1,6 млн человек в бюджетной сфере.

Еще одна индексация на размер инфляции традиционно пройдет в начале 2018 года. Она является обязательной в силу требований статьи 130 Трудового кодекса РФ . Размер инфляции будет зафиксирован в бюджете на основании данных Росстата, и именно на этот процент должны будут быть увеличены оклады бюджетников на основании ведомственных НПА. Ожидается, что за 2017 год инфляция не превысит 4%. По состоянию на начало августа ее годовой уровень составил 3,29%, это существенно ниже, чем за аналогичный период прошлого года.

комментарии

Больше материалов по теме:

Госорганы

Персоны

Справка

Тематики

Кодексы

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес

  • О проекте
  • Реклама на сайте
  • Обратная связь
  • Подписка на рассылки
  • Сделано в Санкт-Петербурге
  • Facebook
  • Twitter
  • Вконтакте

Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна

Рекомендуем посмотреть:

Компенсация вкладов сбербанка до 1991 года в 2018 году

План мероприятий по охране труда на 2018 год образец

Образец заполнения 3 ндфл на лечение за 2018 год

Досрочная пенсия родителям детей инвалидов в 2018 году

Договор дарения квартиры между близкими родственниками 2018 год мфц