Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург
| | Законы

Северная надбавка для молодежи до 30 лет

Индивидуальности оплаты работы тех, кто трудится в районах Последнего Севера, включая местности, приравненные к ним, прописаны в главе 50 Трудового Кодекса РФ. Всем известно о том, что начисление заработной платы в районах Последнего Севера делается с внедрением процентных северных надбавок, также районных коэффициентов – так гласит ст. 315 Трудового кодекса РФ. Статья 317 ТК РФ гарантирует всем, кто работает в критериях Последнего Севера, специальную северную надбавку, выраженную в процентах к зарплате, которая начисляется в зависимости от стажа работы в таковых регионах.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

Согласно положениям ст. 316, 317 Трудового кодекса РФ, величина данной надбавки и, как многие думают, районного коэффициента, также порядок их выплаты регулируется Правительством Русской Федерации. Сразу Закон РФ «О муниципальных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и живущих в районах Последнего Севера» за № 4520 – 1 от 19.02.1993 (дальше – Закон о северных надбавках) устанавливает подобные с Трудовым кодексом положения.

Но соответственный законодательный акт на данный момент еще не сотворен. Потому Федеральная служба по труду и занятости в собственном письме № 1597-6-0 от 13.09.2006 советует при схожих обстоятельствах обращаться к ст. 423 ТК РФ и, в конце концов, исходить из не потерявших силу нормативных актов РСФСР и СССР, ежели их содержание не противоречит положениям, как мы привыкли говорить, Трудового кодекса РФ.

Советы Минтруда РФ о порядке выплаты северных надбавок

Вычисляя размер северных надбавок 2014, нужно, мягко говоря, следовать Аннотации о порядке выплаты компенсаций и предоставления соц гарантий людям, которые трудятся в критериях Последнего Севера, в согласовании с положениями работающего законодательства. Необходимо отметить то, что данная Аннотация была, мягко говоря, утверждена приказом №2 Министерства труда РСФСР 22.11.1990. Нормы, установленные постановлением Совета Министров РСФСР №458 от 22.10.1990 «Об упорядочении компенсаций лицам, живущих в, как всем известно, северных регионах», также являются действующими.

Согласно указанным законодательным актам, как мы выражаемся, процентная надбавка назначается в размере 10% за, как все знают, 1-ые 6 месяцев работы и возрастает на эту величину, как большая часть из нас постоянно говорит, каждые пол года, пока не достигнет максимума, установленного в данном регионе.

Северная надбавка для молодежи (до 30 лет) и учет стажа

Аннотация в п.16 пп.«г» устанавливает, что всем людям, возраст которых составляет до 30 лет, которые более 12 месяцев проживали в областях, приравненных к районам Последнего Севера, и принятыми на работу, опосля первого полугодия работы делается начисление северной надбавки в размере 10%, а потом ее размер, наконец, растет каждые 6 месяцев на 10%, но при всем этом не быть может больше, чем установленные работающим законодательством, как люди привыкли выражаться, предельные значения. Согласно данной же Аннотации (п.16 пп.«в»), наибольшая величина данной надбавки составляет 50%.

Но при начислении северных надбавок для молодежи следует, мягко говоря, учесть также последующее: наряду со ст.317 Трудового кодекса РФ величина и условия начисления, как большинство из нас привыкло говорить, доп выплат к зарплате регулируются Законом № 4520-1, положения ст.11 которого редактировались, как большая часть из нас постоянно говорит, Федеральным законом № 122-Ф3 от 22.08.2004.

Согласно старенькой редакции ст.11 Закона № 4520-1 до 1 января 2005 года северная надбавка в районах Последнего Севера также выплачивалась юным спецам с первого дня работы в полном размере при условии, что ранее они более 5 лет проживали в местностях и районах указанного типа. Необходимо отметить то, что сейчас молодежь не пользуется схожими льготами – в новейшей редакции закона они не предусмотрены.

Минздрав Рф отдал объяснение этого вопросца в письме № 697-13 от 17.08.2005, отметив, что в новейшей редакции ст.11 Закона № 4520-1 следует, мягко говоря, использовать на базе укрепления доверия населения к действиям страны и закону, другими словами на базе правового регулирования и поддержания стабильности.

В связи с сиим северная надбавка в полном объеме, наконец, будет начисляться, ежели сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие опосля 1 января 2005 года, но лишь при условии, что ранее он прожил в РКС более 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года). И действительно, ежели человек прожил в РКС наименее 5 лет, но наиболее 1 года, то повышение северной надбавки делается в ускоренном режиме:

  • для РКС, опосля первых 6 мес работы устанавливается 20% надбавки
  • дальше, вообщем то, увеличивается на 20% каждые пол года, до заслуги 60%
  • в предстоящем наконец-то возрастает на 20% за каждый год стажа, но менее как бы установленной нормы
  • для местностей, приравненных к последнему северу — 10% каждые пол года.

Нужно выделить, что согласно постановлению Правительства Русской Федерации №1012 от 07.10.1993 дающий право на повышение размера надбавки трудовой стаж суммируется вне зависимости от имеющихся перерывов в работе и обстоятельств увольнений. Исключение составляет лишь увольнение за, как многие думают, виновные деяния, список которых закреплен в п.27 Аннотации. Спорные вопросцы также можно, в конце концов, прояснить в утвержденных постановлением Министерства Труда РФ, как все знают, особых Разъяснениях №7 от 16.05.1994 .

Верховный трибунал РФ о северных надбавках

Все, как мы привыкли говорить, перечисленные выше документы действуют и в текущее время, что дает право работодателям применять их при расчете рабочего стажа, невзирая на несоблюдение интересов, как мы выражаемся, неких работников и на их очевидно дискриминационный нрав. В качестве предпосылки такового положения можно указать и, как всем известно, полную пассивность людей, интересы которых в этих актах затрагиваются. Возможно и то, что ведь некие положения п.27 Аннотации были признаны, как многие выражаются, недействительными конкретно опосля, как заведено выражаться, того, как отдельные граждане показали инициативу. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что другие пункты не были в должном порядке обжалованы в суде, потому и могут на данный момент, вообщем то, употребляться работодателями.

Признание определенных законодательных актов недействующими находится в компетенции Верховного суда Русской Федерации. А он держится позиции, что отмена, как многие думают, северных надбавок неприемлема, так как они по собственному нраву могут, стало быть, считаться лишь предоставляемыми за труд в критериях, как люди привыкли выражаться, особенного климата компенсациям и гарантиям, но не выплатами, стимулирующими достижение неких проф результатов. Все знают то, что в связи с сиим Верховный трибунал РФ считает (решение № ГКПИ06-823 от 03.08.2006), что никакие предпосылки увольнения, включая виновные, на общую продолжительность стажа работы, вообщем то, влиять не могут.

Так что молодежи в возрасте до 30 лет, прожившей более 5 лет (в общей трудности) в критериях КС до 31 декабря 2004 года, сходу опосля зачисления на работу обязана, мягко говоря, платиться, как многие выражаются, северная надбавка в наивысшем размере. Очень хочется подчеркнуть то, что ежели продолжительность проживания в приравненных к РКС местностях меньше 5 лет, величина доп выплат устанавливается на основании пп.«г» п.16 Аннотации.

Ст.313 Трудового кодекса РФ, стало быть, предугадывает для людей, живущих в приравненных к КС районах, кроме, как люди привыкли выражаться, установленных федеральным законодательством допускаются доп компенсации и гарантии, устанавливаемые локально — нормативными актами субъектов РФ и органов местного самоуправления, коллективными соглашениями и договорами. Мало кто знает то, что например, работодатель может, вообщем то, установить для собственных служащих наиболее льготный в сопоставлении с работающим Законом о начислении северной надбавки размер и порядок ее расчета по своей инициативе, исходя из имеющихся денежных способностей.

Как начисляется северная надбавка в 2014-2015 гг.? Что говорит закон о ее размерах?

Начисление надбавки предвидено Трудовым Кодексом РФ, также законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1 (так именуемом законе о северных надбавках). Само-собой разумеется, сущность данной выплаты в том, что с повышением периода работы в, как многие думают, северных регионах размер, как заведено, процентной надбавки к зарплате растет до того времени, пока не достигнет очень возможного. Всем известно о том, что детализированный порядок расчета установлен аннотацией Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 № 2, работающей и поныне. Главные правила наконец-то начислены надбавки таковы:

  • Доплата рассчитывается в процентах от зарплаты без учета, как мы выражаемся, северного коэффициента. Она не начисляется на выплаты за выслугу лет, суммы материальной помощи, разовые, как все говорят, валютные поощрения.
  • Трудовой стаж учитывается суммарно, его непрерывности не требуется.
  • Надбавку начисляют все работодатели, в том числе негосударственные юридические лица.

На Чукотке, в неких районах Магаданской области и Камчатского, как мы выражаемся, края, на островах как бы Северного Ледовитого океана, как большая часть из нас постоянно говорит, десятипроцентная надбавка к зарплате положена опосля 6 месяцев работы. Возможно и то, что она растет на 10% за каждые переработанные полгода, а ее предельная величина — 100% заработка.

В других зонах Последнего Севера доплата, наконец, определяется по этим же правилам, пока не, вообщем то, достигнет 60%. Дальше она увеличивается на 10% за каждый год стажа вплоть до заслуги наибольшего размера — 80%.

В местностях, приравненных к Последнему Северу, десятипроцентная надбавка полагается через год работы. Увеличивается она на 10% за каждый отработанный год, пока не дойдет до 50% (наибольший размер).

В ряде остальных территорий (к примеру, на юге Далекого Востока) имеется подобная надбавка, ее предельная величина — 30% зарплаты.

На региональном уровне может устанавливаться выплата надбавки и в большем размере — за счет средств субъекта РФ.

Северные надбавки с 2015 года: как рассчитываются выплаты гражданам до 30 лет?

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

Чтоб заинтриговать, как люди привыкли выражаться, юных профессионалов работой в, как большая часть из нас постоянно говорит, северных районах, им установили льготные правила расчета надбавок.

Так, закон о, как все знают, северных надбавках до 2005 г. предугадывал, что сотрудникам молодее 30 лет процентная надбавка полагается в полном объеме с первого же дня их трудоустройства. И даже не надо и говорить о том, что для получения, как мы с вами постоянно говорим, таковой льготы им требовалось, вообщем то, прожить на Севере более 5 лет. Но с 1 января 2005 г. эта льгота из закона исключена.

Совместно с тем, Минздравсоцразвития Рф заявил о том, что граждане, прожившие в северных районах более 5 лет до отмены данной льготы, все таки будут вправе ею пользоваться (письмо от 20.01.2005 № 97-Пр). Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что следовательно, в 2015 г. северная надбавка выплачивается в наивысшем размере с первого дня работы при соблюдении пары критерий:

  • гражданин молодее 30 лет;
  • он прожил на Севере более 5 лет;
  • пятилетнее проживание было в период до 31 декабря 2004 года.

Но даже ежели эти условия не выполняются, юным сотрудникам (до 30 лет) надбавка начисляется в ускоренном порядке по сопоставлению с иными северянами. Для получения таковой льготы необходимо наконец-то прожить на Севере как минимум 1 год. Вообразите себе один факт о том, что на Последнем Севере порядок расчета надбавки таков:

  • через полгода опосля трудоустройства устанавливается двадцатипроцентная надбавка;
  • через, как мы привыкли говорить, каждые последующие полгода доплата растет на 20%, пока не станет равной 60%;
  • дальше надбавка возрастает на 20% раз в год, пока не дойдет до предела (100% либо 80%).
  • В остальных районах Севера доплата, наконец, растет на 10% за каждые полгода работы (до заслуги 50% либо 30%).

Районные коэффициенты в ХМАО, ЯНАО и остальных северных регионах

Повышающие коэффициенты к зарплате используются не только лишь на Севере, да и в остальных районах с, как многие думают, жестоким климатом. Возможно и то, что их величина, в отличие от северных надбавок, не зависит от стажа работы. Таковая доплата начисляется к заработку всем сотрудникам с момента трудоустройства. Как бы это было не странно, но размер коэффициента также зависит от 2-ух событий:

  • местности, где выполняется работа (чем тяжелее погодные условия, тем выше доплата);
  • сферы деятельности компании (больший размер, обычно, в, как многие думают, нефтегазовой индустрии, а меньший — в непроизводственной сфере).

Одного документа, который бы устанавливал размеры коэффициентов к зарплате, на нынешний день нет. Начиная еще с русских времен принято наиболее 60 постановлений по этому вопросцу.

Министерством труда Рф в письме от 09.06.2003 № 1199-16 были систематизированы имеющиеся коэффициенты для служащих непроизводственных отраслей. Наибольший коэффициент (2,0) применяется, например, в Чукотском АО, на части местности Якутии и Сахалинской области и в неких остальных районах. В Ямало-Ненецком АО установлен коэффициент 1,5, таковая же величина доплаты, мягко говоря, предусмотрена на местности Ханты-Мансийского АО, расположенной к северу от 60° северной широты. В остальной части ХМАО так сказать применяется коэффициент 1,3.

Что касается выплат в индустрии, то аналогичный систематизирующий документ до этого времени не разработан. Потому правильное начисление зарплаты северянам — достаточно, как мы привыкли говорить, сложная задачка. Ведь на одной и, как мы выражаемся, той же местности коэффициенты могут быть различны для компаний различных отраслей. Например, в полярной зоне ЯНАО сотрудникам газовой индустрии полагается коэффициент 1,8, а работникам лесного хозяйства — лишь 1,5. И даже не надо и говорить о том, что не считая того, для организаций, финансируемых из региональных бюджетов, власти субъекта РФ вправе наконец-то установить выплату в большем размере.

Возможна ли отмена северных надбавок и почему их желают убрать?

С конца 2014 года в обществе активно также дискуссируется вопросец о том, отменят северные надбавки либо все таки сохранят в полном объеме. Не для кого не секрет то, что данная тема стала, как всем известно, актуальной по двум главным причинам.

Минтруда РФ считает нужным пересмотреть размеры северных коэффициентов и надбавок, также как раз правила их расчета. Такую позицию министерство наконец-то разъясняет последующим:

  • эти выплаты как раз установлены, как всем известно, нормативными актами еще русских времен, которые во многом уже не соответствуют современной жизни;
  • в, как все говорят, небюджетной сфере так сказать расчет надбавок является только ненадобной, как большинство из нас привыкло говорить, перегрузкой на бухгалтерию, так как работодатель договаривается с работником о зарплате определенной величины, а бухгалтерия потом в обратном порядке высчитывает из данной суммы оклад, надбавку и повышающий коэффициент.

Необходимость пересмотра северных льгот дискуссировалась в сентябре 2014 г. Публичным советом при Минтруде РФ. По итогам так сказать решено было сделать комиссию для детализированной проработки этого вопросца. Другими словами, министерство планирует поменять как раз правила начисления надбавок, но какого-нибудь закона о этом на нынешний день еще не принято.

В осеннюю пору 2014 года в русском правительстве дискуссировался законопроект о возникновении зон с особенным статусом — территорий опережающего развития (ТОР). Необходимо подчеркнуть то, что цель их сотворения — предоставление разных льгот (налоговых и т. д.) компаниям, размещенным в этих зонах. Таковой льготный режим должен содействовать подъему экономики. Законопроект предугадывал освобождение работодателей от северных надбавок и коэффициентов при начислении зарплаты сотрудникам.

Хотя данное положение в окончательном варианте законопроекта не сохранилось, был внесен ряд конфигураций в Трудовой кодекс, касающихся льгот северянам. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что закон о разработке ТОР президент подписал 29.12.2014. Обратите внимание на то, что он вступает в силу с 30.03.2015, а поправки к ТК РФ — с 31.03.2015.

Комментарии

Статьи

Все бренды:

Валюта

Последние статьи

  • 01.01.2015 С Новым Годом!
  • 19.09.2013 Мы переехали на новый сайт

Новые записи в блоге

  • 30.06.2017 Учет импортных товаров
  • 29.06.2017 Убытки при смене налоговых режимов
  • 28.06.2017 Системы оплаты труда
  • 27.06.2017 СЗВ-СТАЖ новая форма сведений о страховом стаже в ПФР
  • 26.06.2017 Прием на работу по срочному трудовому договору

почту info@bestbuhshop.ru. Обратите внимание на то, что данный сайт является тестовым макетом и не предоставляет никаких услуг. Вся информация, размещенная на данном веб-сайте недействительна и

является только демонстрацией возможностей cms simpla. На данном сайте запрещены любые действия, кроме ознакомительных. Создатели и владельцы сайта снимают с себя любую ответственность за

размещенную на сайте информацию. Если вы не согласны с данными условиями то просим вас немедленно покинуть сайт. Мы благодарим всех посетителей зашедших на наш ресурс. При использовании материалов

Как начисляются северные надбавки до 30 лет и позже?

Трудовая деятельность каждого гражданина защищается на государственном уровне. Если человек работает в среде, которая оказывает негативное влияние на его здоровье, то ему полагаются некоторые доплаты или надбавки к заработной плате. Что касается Крайнего Севера РФ, то, как всем известно, условия этого региона сказываются на общем состоянии здоровья жителей и работников неблагоприятным образом.

Вредные условия труда

Какие именно факторы являются вредными для здоровья для пребывающих в названном регионе людей? Ответ не будет оригинальным:

  1. Здесь постоянно наблюдаются холода, низкие температуры могут достигать 50 градусов ниже нуля.
  2. Нет достаточного количества витаминов, необходимых человеку для нормальной жизнедеятельности.
  3. Световой день короткий, в сравнении с другими регионами страны.

И ввиду вышеперечисленного, государство компенсирует вредные условия труда и жизнедеятельности всем работникам, которые официально устроены на рабочем месте доплатой. Ее размер колеблется в диапазоне от 10 до 100 % оклада.

Каким образом рассчитывается надбавка

Так называемые северные насчитываются в зависимости от установленного конкретному работнику оклада. Права граждан и правила начисления доплаты описаны в Трудовом Кодексе РФ (статья 315 и 317).

Существует несколько нюансов, которые необходимо учитывать при этом. Как начисляются северные надбавки, должны знать все желающие отправиться в этот край на заработки.

Размер надбавки работникам Крайнего Севера зависит от трудового стажа работника, от категории района, от возраста работника и других факторов. Рассмотрим основные нюансы.

Некоторые нюансы начисления надбавки

Существует четыре категории районов Крайнего Севера страны. В зависимости от того, в каком из них происходит начисление, районный коэффициент изменяется.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

  1. Работникам района, который относится к первой категории, первые полгода работы никаких доплат не начисляют. После истечения этого времени надбавка будет составлять 10 % оклада. А по истечении шести месяцев она увеличивается еще на 10 %. И таким образом в сторону увеличения надбавка будет изменяться до того момента, пока достигнет уровня 100 % оклада работника. После этого она не будет изменяться, при условии стабильности оклада. Если же заработная плата работника будет уменьшаться или увеличиваться, то соответствующие изменения будут наблюдаться и в области начисления северных надбавок.
  2. Если работник трудится в регионе, который относится ко второй категории, то ему положены северные доплаты по истечении полугода с момента трудоустройства на работу. Они составляют 10 % оклада. Увеличение надбавки будет происходит поначалу каждые полгода на 10 %, до достижения уровня 60 % оклада работника. Затем увеличение осуществляется один раз в год на 10 % до уровня 80 %.
  3. Работникам, которые ведут трудовую деятельность в регионе, относящемся к третьей категории, первые надбавки предоставляются только после того, как рабочий стаж достигнет 12 месяцев. Составит она 10 % оклада. Увеличение надбавки будет осуществляться единожды в год. Это будет происходить до того, как северная доплата составит 50 %.
  4. Жителям Крайнего Севера, работающим в регионе, который определен как 4-я категория, надбавка начисляется по истечении срока трудового стажа в 12 месяцев. После этого увеличиваться она будет единожды в год до того момента, пока не будет достигнут уровень 30 % оклада.

Для того чтобы понимать, как начисляются северные надбавки, нужно знать, что они положены всем работникам, которые трудятся в регионах Крайнего Севера. Это, как уже упоминалось ранее, касается не только тех, кто там проживает на постоянной основе, но и работающих вахтовым методом.

Как начисляются северные надбавки вахтовикам? Это происходит вне зависимости от того, работает гражданин на постоянной или временной основе, есть ли у него работа по совместительству и так далее. Учитывается только информация о сотруднике, а именно выслуга лет и класс.

Как правильно рассчитать размер доплаты

Необходимо не только знать, но и понимать, как начисляются северные надбавки и какие факторы влияют на их изменение. Для упрощения названного процесса создана специальная таблица. Она достаточно удобна для тех, кто желает знать, как осуществляется расчет. Но прежде стоит указать на тот факт, что есть некоторые категории выплат, которые не учитываются при начислении надбавок работникам. Какие это категории, рассмотрим ниже.

Категории выплат, которые не учитываются при начислении доплаты

Во время начисления надбавок к заработной плате северянам нужно учесть тот факт, что не все получаемые ими выплаты квалифицируются как оклад и могут учитываться при определении доплаты. К таким относятся следующие:

  • единоразовые выплаты (это может быть материальная помощь и т. п.);
  • больничные;
  • отпускные начисления;
  • командировочные выплаты.

Начисления надбавки молодежи

Для молодежи определены особые правила и порядок начисления надбавок в северных регионах страны. Это обусловлено тем, что молодежь неохотно привлекается к работе в регионах Крайнего Севера РФ. Рассмотрим, как начисляются северные надбавки молодежи до 30 лет.

  • Район, относящийся к первой категории.

Начисление происходит через полгода после трудоустройства при условии успешной работы на предприятии. Первая надбавка составляет 20 % оклада. Следующая будет начисляться еще через полгода и тоже на 20 % - и так до достижения уровня 60 %. Затем увеличение будет происходить один раз в год до 100 % оклада.

  • Район, относящийся ко второй категории.

Для того чтобы ответить на вопрос, как начисляются северные надбавки молодежи до 30 лет в ХМАО, следует отметить, что данный округ относится ко второй категории. В данной местности первое начисление производится по истечении полугода с момента начала работы, составляет оно 20 % оклада. Увеличиваться затем будет каждые полгода на 20 % до достижения уровня 60 %. После этого через год надбавка может быть увеличена еще на 20 %.

  • Район, относящийся к третьей категории.

В этом регионе Крайнего Севера надбавка составляет 10 % и увеличивается она каждые шесть месяцев до того момента, как не будет составлять 50 % оклада работника.

  • Район, относящийся к четвертой категории.

Надбавка составляет 10 % оклада. Увеличивается с периодичностью в шесть месяцев трижды.

Как производятся начисления военным

Если вас интересует вопрос, как начисляются северные надбавки военнослужащим, то нужно знать, что для граждан, которые проходят военную службу в условиях Крайнего Севера, их предусмотрено несколько, и начисляются они в зависимости от определенных факторов. К таким относятся звание и срок службы, иными словами, выслуга лет. Надбавки рассчитываются исходя из размера зарплаты военнослужащего. Интересным является тот факт, что при периодическом проживании в районах Крайнего Севера эти промежутки могут между собой суммироваться, даже если наблюдались некоторые перерывы. Это касается не только военнослужащих, но и лиц, которые осуществляют службу в органах внутренних дел.

Для того чтобы претендовать на надбавку, необходимо для начала подать заявление с просьбой на имя командира. Если же просьба не будет удовлетворена, то нужно обращаться в прокуратуру для разрешения данного спора.

Что такое коэффициент северной надбавки

Коэффициент северной надбавки представляет собой показатель, увеличивающий установленный уровень оклада работника на определенную сумму. Это процентное соотношение, которое зависит от региона и других факторов условий труда работника.

Для того чтобы ответить на вопрос, как считать северные надбавки в ЯНАО до 30 лет, нужно сказать, что их коэффициент устанавливается законодательно. Но местные власти имеют право увеличивать размер доплаты, при условии наличия дополнительных средств в бюджете района. В ЯНАО и ХМАО на данный момент этот показатель изменяется в диапазоне от 0,1 до 0,27. Конкретные цифры можно получить только на предприятии, для чего следует обращаться в отдел кадров или бухгалтерию.

А для того чтобы понять, как начисляются северные надбавки в Республике Коми, отметим, что районный коэффициент здесь составляет 1,6.

Последняя информация

В условиях затрудненной экономической ситуации в стране были распространены слухи о том, что северные надбавки могут отменить. Но стоит сказать, что на сегодняшний день такого решения на уровне государства не было принято. Поэтому не стоит беспокоиться. Более того, государственные власти намерены еще более поощрять труд граждан, которые осуществляют свою деятельность в непростых условиях севера страны.

Несмотря на то что к РФ применены различные ограничения и санкции, власти стремятся к тому, чтобы работники Крайнего Севера не утратили свои льготы и надбавки.

Условия начисления доплаты

Для того чтобы получить надбавку к зарплате, работник или служащий обязательно должен самостоятельно обратиться к начальству с просьбой о ее назначении. Без непосредственного участия гражданина, который претендует на доплату, само собой ничего не произойдет. Если же просьба не будет удовлетворена, то всегда можно обратиться для решения данных вопросов в местные органы прокуратуры.

Для обращения с просьбой о назначении надбавки нужно будет собрать пакет документов, которые смогут засвидетельствовать право получения данных доплат и поощрений. Все условия должны будут соблюдаться в обязательном порядке. Перед обращением стоит внимательно ознакомиться с условиями начисления. Поскольку если некоторые из них не будут соблюдены, то будет получен отказ.

Важной при начислении доплаты молодежи является дата 31 декабря 2004 года. Для тех, кто проживал в северных регионах более одного года на момент этой даты и начал трудовую деятельность после 31 декабря, северные надбавки будут начисляться в ускоренном режиме. Те, кто работать начал до установленной даты, получают надбавку, которая будет начисляться в обычном порядке.

После 30 лет…

Как начисляются северные надбавки после 30 лет в РКС? Для граждан, которые длительное время проработали в районах Крайнего Севера страны, предусмотрены некоторые поощрения в виде возможности выйти на пенсию несколько раньше остальных. Для этого должны быть соблюдены некоторые условия.

Так, женщины имеют возможность получать пенсию после достижения возраста 50 лет, но при этом их трудовой стаж в северных регионах долен составлять более 15 лет, а общий трудовой - не менее 20 лет. Кстати, при начислении пенсии и доплаты к ней в трудовой стаж входят декретные периоды до родов и после них. Что же касается мужчин-северян, то они могут получать пенсию после 55 лет, северный стаж при этом должен составлять 20 лет, а общий - 25 лет.

Если же гражданин работал на Севере менее установленных норм, но при этом более 7,5, то, для того чтобы раньше выйти на пенсию, для данной категории граждан также предусматриваются некоторые поощрения. За каждый последующий год работы срок выхода на пенсию приближается на 4 месяца.

Закон о начислении северной надбавки в 2017

Жизнь в северной части России очень отличается от жизни в других регионах, так как короткие световые будни, низкая температура, дефицит фруктов и овощей отрицательно влияют на здоровье и физическое состояние граждан. Для улучшения качества жизни в данных регионах начисляются всевозможные надбавки и коэффициенты к основной заработной плате.

Лица, которые проживают на северной территории и в ближайших к ней регионах, имеют право получать дополнительные компенсации, согласно российскому законодательству. Данные денежные компенсации выплачиваются с первого дня трудовой деятельности в суровой местности.

Северная компенсация к заработной плате выступает в роли прекрасного стимулирующего инструмента для того, чтобы привлечь как можно больше желающих со всей страны для работы на Крайнем Севере. Увеличение размера зарплаты зависит от местности, в которой живет и работает человек. Дополнительные выплаты постоянно растут, поэтому у каждого есть стимул увеличивать стаж, оставаясь в северной части России.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

Как начисляется северные надбавки в районах крайнего севера?

Порядок начисления надбавок, а также ее размер зависят от возраста работающего гражданина, общего стажа трудовой деятельности и района, в котором производится работа. Перечень регионов, подлежащих выплатам дополнительного коэффициента, указан в законодательстве РФ. На территории Крайнего Севера дополнительные выплаты предусмотрены после 6 месяцев официальной работы, а на приравненной к нему территории после одного года работа.

Северные надбавки начисляются всем гражданам, которые работают на постоянной основе, вахтой либо дистанционно. Их начисляют к окладу, премии и т.п.

Закон о северной надбавки и порядок ее начисления

Работники, которые трудятся на Крайнем Севере и на территории, приравненной к нему, могут получать заработную плату с начислением дополнительного коэффициента. Данная правовая возможность имеется у всех граждан, вне зависимости от стажа трудовой деятельности и времени, которое уделяется на работу в этих регионах.

Правительство РФ установило размер регионального коэффициента. Однако правительства регионов могут в самостоятельном порядке увеличивать этот размер из собственного бюджета. Самый большой показатель надбавки равен 3,0, он применяется к зарплате лиц, которые трудятся за Полярным кругом.

Расчетный коэффициент в северных районах не предусмотрен в таких случаях как:

  • материальная поддержка граждан;
  • денежные премии на праздники;
  • оплата больничного, отпуска и т.п.

Расчет премии за результативность трудовой деятельности производиться с использованием коэффициента, потому что такая оплата труда предусмотрена системой выплат в организации, согласно настоящему законодательству РФ,

Как рассчитать северную надбавку?

Граждане, которые живут и работают в районах Крайнего Севера и приравненного к нему региону могут рассчитывать на дополнительные выплаты к зарплате. Расчет данной выплаты происходит на основе стажа работника, а также окладной части, его возраста и района, в котором производится трудовая деятельность. Для лиц, не достигших 30 лет дополнительная выплата рассчитывается другим способом.

Расчет начинается с определения местности, в которой трудится гражданин. В Российской Федерации зарегистрировано 4 территории. Работники этих территорий имеют правовую возможность на дополнительную выплату в размере 100, 80, 50 или 30 процентов от окладной части. Например, дополнительные деньги в размере 100% к зарплате возможны только на Крайнем Севере.

Северные надбавки для молодежи до 30 лет в 2017

Работники, которые не достигли 30 лет и проживают на Крайнем Севере меньше года, имеют право получать компенсацию 20% после того, как проработают полгода. После полугода работы на одном предприятии процент растет до 60 каждые 6 месяцев.

Для молодых людей, которые проживают и работают в регионе, приравненном к северной территории начисление производится в размере 10% за каждые полгода. Начисления поступают с первого дня работы в том случае, когда молодой гражданин прожил в данной местности не менее 5 лет.

Северная надбавка к пенсии в районах приравненных к районам крайнего севера

Согласно статье 17, пункту 9 федерального закона №400, получение повышенной пенсии возможно в случае проживания гражданина на Крайнем Севере даже не имея трудового стажа. В данном случае растет происходит с применением районного коэффициента.

Размер и порядок начисления указан в статье 17, пункте 10 ФЗ №400, в ней содержится информация о разном размере надбавок, которые зависят от региона проживания пожилого гражданина.

1 Комментарий

Вы не вошли. Войдите, чтоб оставить комментарий.

Ирина

Здравствуйте. На предприятие, которое находится в районе, приравненному к району крайнего севера, устроился подросток 17 лет. какую северную надбавку должен платить работодатель? Спасибо.

Как начисляют северные надбавки молодежи до 30 лет при приеме на работу,

если молодой человек с рождения проживает в данной местности Томская область.

5 ответов на вопрос от юристов 9111.ru

По законодательству, которое действовало до 1 января 2005 г., процентная надбавка к заработной плате лицам в возрасте до 30 лет (далее - молодежь) выплачивалась в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных местностях не меньше пяти лет (ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").

С 1 января 2005 г. согласно ст. 317 ТК РФ, ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также порядок ее выплаты устанавливаются Правительством РФ. На основании ст. 423 ТК РФ до принятия соответствующего постановления Правительства РФ, устанавливающего размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в указанных районах и местностях, а также порядок ее выплаты, продолжают действовать Постановление Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера" и другие нормативные акты бывшего СССР.

Руководствуясь разъяснениями Минздравсоцразвития России, которые содержатся в письмах от 20.01.2005 N 95-Пр и N 97-Пр, при применении ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на процентную надбавку к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах. Иначе говоря, если молодежь прожила на Севере не меньше пяти лет и устроилась на работу до 31 декабря 2004 г., она имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в данном районе.

Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступила в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г., процентная надбавка начисляется в так называемом ускоренном порядке, который установлен пп. "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера":

- в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 процентов надбавки - последние 20 процентов за один год работы - для проживающих в районах Крайнего Севера;

- в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы -для проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255.

Для молодежи, стаж проживания которой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях составляет менее одного года и вступившей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г., надбавки к заработной плате устанавливаются в соответствии с Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2:

а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100-процентного заработка;

б) в остальных районах Крайнего Севера - 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60-процентной надбавки - 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка;

в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

В соответствии со ст. ст. 3, 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств собственных бюджетов устанавливать более высокие размеры процентных надбавок для учреждений, финансируемых соответственно за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. В аналогичном порядке более высокие размеры процентных надбавок могут устанавливать для своих работников работодатели коммерческих организаций.

Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лиц в возрасте до 30 лет учитывается независимо от того, когда это имело место. В случае неоднократного проживания в этих местностях небольшой или иной продолжительности время проживания суммируется.

Основные документы, регулирующие порядок исчисления надбавки:

· Инструкции, утвержденные Приказами Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2 и№3

· Постановление Совета министров РСФСР от 22.10.1990 3458

Для сотрудников до 30 лет проживших в регионе более года

Надбавка начисляется в размере 20%

по истечении первых шести месяцев

работы с увеличением на 20%

По достижении 60% надбавка

начисляется в размере 20% за год

работы (до достижения 80% заработка)

Надбавку начисляют на заработок работника без учета районного коэффициента.

Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года процентная надбавка начисляется в ускоренном порядке, который установлен пп. "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера": - в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 процентов надбавки - последние 20 процентов за один год работы - для проживающих в районах Крайнего Севера; - в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы -для проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

В Томской области следующие районы: Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Тегульдетский, Чаинский; Города: Колпашево, Стрежевой, Кедровый относятся к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

защита нарушенных прав и интересов

Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступила в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г., процентная надбавка начисляется в порядке, который установлен пп. "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера":

- в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 процентов надбавки - последние 20 процентов за один год работы - для проживающих в районах Крайнего Севера;

- в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы -для проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255.

Как начисляют северные надбавки молодежи до 30 лет при приеме на работу, если молодой человек с рождения проживает в данной местности Томская область

---на общих основаниях в зависимости от его трудового стажа. и локальных (внутренних) НПА организации в которой он работает.

Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 31.12.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

""Статья 10. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

""Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

Есть закон Томской области по этому вопросу?

Информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995 .

Эти письма были изданы еще Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ, надо это учитывать

Северная надбавка для молодежи до 30 лет

Моя дочь проживает в Магаданской области с 2000 года. Сейчас устраивается на работу. (возраст - 22 года, макс.надбавки в регионе - 80%, жила и училась в регионе). Не можем разобраться с законодательством - надбавки ей должны начислять сразу или будет зарабатывать в ускоренном режиме?

12 Июля 2016, 06:14 Оксана, г. Магадан

Ответы юристов (6)

Оксана, добрый день!

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

ПИСЬМО от 20 января 2005 г. N 97-Пр

Следовательно, если на 31.12.2004 г. будет ровно 5 лет, то надбавка должна быть с первого дня работы.

С уважением, Кулагина Е.А.

Есть вопрос к юристу?

В дополнение к моему ответу.

Если срок меньше 5 лет, то в указанном выше письме есть следующие разъяснения:

Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера». СОВЕТ МИНИСТРОВ РСФСР

от 22 октября 1990 г. N 458

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ КОМПЕНСАЦИЙ ГРАЖДАНАМ,

ПРОЖИВАЮЩИМ В РАЙОНАХ СЕВЕРА (в ред. Постановления Правительства РФ от 31.05.95 N 537)

Здравствуйте. Надбавка для дочери будет выплачиваться в ускоренном порядке, так как она вступила в трудовые отношения после 31.12.2004.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

от 20 января 2005 г. N 97-Пр

Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».

Уточнение клиента

два разных ответа, т.е. вопрос остался без ответа

12 Июля 2016, 07:45

Оксана, есть еще региональный закон, который будет Вам полезен, если дочь устраивается в государственное учреждение.

от 06 декабря 2004 года N 507-ОЗ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ И РАБОТАЮЩИХ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ ЛИЦ, ПОЛУЧАЮЩИХ ПОСОБИЯ, СТИПЕНДИИ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

Статья 4. Процентная надбавка к заработной плате и стипендиям и иные выплаты, связанные с проживанием в районах Крайнего Севера

Лицам в возрасте до 30 лет, работающим в государственных органах и государственных учреждениях Магаданской области, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в государственных органах и государственных учреждениях Магаданской области в случаях, если они прожили в Магаданской области не менее пяти лет.

Все зависит от места работы. Если это организация, финансируемая из областного бюджета, то надбавка будет выплачиваться с первого дня. Если иное учреждение, то в ускоренном порядке.

Оксана, простите, если не очень четко выразила свою позицию. Два варианта указала, т.к. Вы написали, что дочь проживает в Магадане с 2000 года, таким образом, мне не было точно известно есть полных пять лет или нет. Если пять лет до 1 января 2004 г. было- то надбавки в полном объеме (первый ответ), если нет, то в ускоренном, (соответственно дополнение к ответу). В качестве подтверждения:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

С уважением, Кулагина Е.А.

Уточнение клиента

Я имела ввиду не то, что вы мне дали два разных ответа, а что два юриста дали разные ответы. Дочь родилась в районе, приравненном к РКС, потом переехали в РКС, т.е. на 01.01.04 прожили более 5 лет в районах крайнего севера и приравненных. Кадровые службы большинства предприятий трактуют - надбавки надо зарабатывать, что и отвечает второй юрист. Поэтому я и посчитала, что не получала ответ на свой вопрос.

12 Июля 2016, 08:30

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Рекомендуем посмотреть:

Право пожизненного наследуемого владения

Правила устанавливающие кто в какой очередности с помощью каких неизменных

Журнал регистрации приказов на отпуск образец

Постановление об обращении взыскания на денежные средства