Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург
| | Уголовное право

Переподготовка военнослужащих увольняемых в запас в 2018 году

Здравствуйте, офицер, 26 календарей, списан с летной работы и увольняюсь в соответствии с ОШМ (списание с л/р). Подал рапорт на переподготовку. В связи с большим количеством желающих пришло уведомление о включении в список по очно-заочной форме. Вопрос: что сие означает, требуется ли от меня исполнение в период переподготовки обязанностей командира подразделения в полном объеме? Ведь если так, то учиться реально некогда, все обучение превращается в фарс! Тем более я направляюсь на переобучение приказом командира, согласно 630. Что это значит? Я прикомандирован к учебному заведению?

11 Августа 2017, 14:31 Дмитрий, г. Ростов-на-Дону

Ответы юристов (2)

Вас обязаны направить в образовательное учреждение.

Вы будете считаться прикомандированными.

Обязанности командира подразделения Вы не обязаны и не сможете выполнять, так как будете прикомандированы к образовательной организации.

к приказу Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. N 630

Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту

8. Военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно-заочная форма обучения в образовательной организации, командир (начальник) воинской части выдает направление приложение N 3 к настоящему Порядку) и издает приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.

9. Военнослужащие, направляемые на профессиональную переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром (начальником) воинской части в кадровый орган в порядке подчиненности.

Кадровым органом на основании этих списков формируются сведения о численности военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров Министерства обороны.

10. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от воинских частей.

С уважением! Г.А. Кураев

Уточнение клиента

Здравствуйте, Геннадий! Кадры войсковой части (а командир ввиду не знания законов и при отсутствии профессионального юриста идет у них на поводу), убеждают, что при очно-заочной системе переподготовки я буду откомандирован на 1-2 дня для получения материалов обучения, далее при полном исполнении своих функциональных обязанностей буду находится по месту службы. При этом кадровик сильно надеется меня уволить в течении 2-х недель после начала переподготовки. И это при неиспользованном отпуске по личным обстоятельствам (т.н. "дембельский"). Необходима срочная и квалифицированная юридическая помощь в вопросах предстоящего увольнения! Каким же образом будет проходить моя переподготовка. Как проходить обучение при командовании большим подразделением? Разве можно меня уволить без отпуска? Сейчас кадры ждут официального подтверждения моего списания с летной работы, далее машина по увольнению (приравнено к ОШМ) набирает обороты. Чувствуется, что при всеобщих требованиях скорейшего увольнения военнослужащих при наличии обоснованных причин, кадры пойдут на любые ухищрения для исполнения приказов Командующего.

13 Августа 2017, 08:01

Кадры войсковой части (а командир ввиду не знания законов и при отсутствии профессионального юриста идет у них на поводу), убеждают, что при очно-заочной системе переподготовки я буду откомандирован на 1-2 дня для получения материалов обучения, далее при полном исполнении своих функциональных обязанностей буду находится по месту службы… При этом кадровик сильно надеется меня уволить в течении 2-х недель после начала переподготовки. И это при неиспользованном отпуске по личным обстоятельствам (т.н. «дембельский»). Необходима срочная и квалифицированная юридическая помощь в вопросах предстоящего увольнения! Каким же образом будет проходить моя переподготовка. Как проходить обучение при командовании большим подразделением? Разве можно меня уволить без отпуска? Сейчас кадры ждут официального подтверждения моего списания с летной работы, далее машина по увольнению (приравнено к ОШМ) набирает обороты… Чувствуется, что при всеобщих требованиях скорейшего увольнения военнослужащих при наличии обоснованных причин, кадры пойдут на любые ухищрения для исполнения приказов Командующего.

Эти разъяснения противоречат пункту 10 указанного выше Порядка, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. N 630

10. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки,в период обучения считаются прикомандированными от воинских частей.

То есть, действия и решения противоречащие данному приказу могут быть Вами оспорены в военной прокуратуре и военном суде.

Уволить Вас без отпуска не имеют права.

Положение о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков

16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.

Вы этот отпуск имеете ввиду?

Положение о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков

12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

Для его предоставления Вам нужно подать рапорт.

С уважением! Г.А. Кураев

Уточнение клиента

Геннадий, а насколько обрезается ДД после увольнения и до исключения из списков части?

15 Августа 2017, 20:52

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Постановление Губернатора Приморского края от 22 февраля 2000 г. N 221 "О программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 2000-2002 годы в Приморском крае"

Постановление Губернатора Приморского края от 22 февраля 2000 г. N 221

"О программе переподготовки и обеспечения занятости

военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан,

уволенных с военной службы, и членов их семей на

2000-2002 годы в Приморском крае"

В целях дальнейшего совершенствования системы профессиональной ориентации, переподготовки, трудоустройства и социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

1. Одобрить представленную департаментом Федеральной государственной службой занятости населения по Приморскому краю, управлением социальной защиты населения администрации края, Дальневосточным государственным университетом Программу переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 2000-2002 годы в Приморском крае (далее - Программа) (прилагается).

2. Просить Министерство труда и социального развития Российской Федерации выступить заказчиком Программы.

3. Просить Министерство труда и социального развития Российской Федерации, Министерство обороны Российской Федерации принять участие в финансировании данной Программы.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на департамент Федеральной государственной службы занятости по Приморскому краю (Надымов), управление социальной защиты населения администрации края (Торяник).

И.о. Губернатора края

Губернатора Приморского края

от 22 февраля 2000 г. N 221

переподготовки и обеспечения занятости

военнослужащих, подлежащих увольнению в запас,

граждан, уволенных с военной службы,

и членов их семей на 2000 - 2002 годы в Приморском крае

1. Перечень учебных Программ, предлагаемых "Региональным учебным центром переподготовки военнослужащих" (ДВГУ)

2. Пояснительная записка к Программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 2000-2002 годы в Приморском крае.

1. Паспорт программы

Программа переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 2000-2002 годы в Приморском крае (далее Программа) в связи с военной реформой призвана обеспечить дальнейшее развитие профессиональной ориентации, переподготовки и трудоустройства данной категории населения в период нового этапа военной реформы, способствовать снижению социальной напряженности в армейской среде.

2. Содержание и актуальность проблемы

Российская Федерация приступила к новому этапу военной реформы, который предполагает увеличение количества увольняемых военнослужащих. Эта проблема будет особенно актуальна в Приморском крае, где одна треть населения связана с армией. Увольняемые военнослужащие, как правило, трудоспособные люди, чей средний возраст не превышает 45 лет, имеющие высшее образование, обладающие высокой профессиональной подготовкой и хорошими деловыми качествами. Они могут эффективно трудиться и внести значительный вклад в процесс реформирования российской экономики. Вместе с тем опыт реализации программ социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы, показывает, что наиболее острой является проблема обеспечения их занятости. Данной категории населения, несмотря на уровень образования и профессиональной квалификации, особенно трудно найти работу, и сегодня на рынке труда они оказываются социальной группой риска.

Все это вызывает необходимость комплексного подхода к проблеме социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Такой подход должен предусматривать:

во-первых, организацию подготовки по гражданским специальностям, в том числе методом дистанционного обучения;

во-вторых, содействие развитию предпринимательской деятельности и созданию новых рабочих мест, приближение обучения непосредственно к потребностям региональных рынков труда;

3. Основные цели и задачи Программы

Основными целями Программы являются:

снижение социальной напряженности в Приморском крае путем регулирования процесса адаптации уволенных военных к гражданской жизни;

создание условий для наиболее полного использования интеллектуального и профессионального потенциала бывших военных специалистов в интересах продвижения и углубления социально-экономических реформ.

Основными задачами Программы являются:

организация с участием всех заинтересованных федеральных органов исполнительной власти комплексной работы по профориентации и заблаговременной подготовке военнослужащих к грамотным действиям на рынке труда, подбору подходящей гражданской специальности с учетом имеющихся у них квалификации, опыта и личных качеств;

переподготовка военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей по гражданским специальностям с гарантированным трудоустройством или по специальностям, ориентированным на предпринимательскую деятельность, с использованием всех доступных форм и методов обучения, в том числе дистанционного;

создание в г.г. Владивостоке, Большом Камне, Фокино, Уссурийске сети предприятий малого и среднего бизнеса, дополнительных рабочих мест;

организация сотрудничества с региональными и федеральными административными, банковскими, предпринимательскими и общественными структурами по вопросам переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

создание модели комплексного решения острых социальных проблем, характерных для мест компактного проживания военнослужащих.

В соответствии с целями и задачами Программы:

Министерство труда и социального развития Российской Федерации как федеральный орган исполнительной власти, на который в полном объеме возложено решение социальных вопросов граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, выполняет роль головного координатора и совместно с Министерством обороны Российской Федерации определяет политику в отношении переориентирования этой категории населения на гражданские специальности с учетом спроса на региональных рынках труда, потребности в их переподготовке и обеспечения занятости, контролирует эффективность использования выделяемых на эти цели финансовых и материальных ресурсов;

Командование Тихоокеанского флота, Дальневосточного военного округа, военный комиссариат Приморского края осуществляет прогнозирование потребностей в переподготовке военнослужащих накануне их увольнения и процессов их миграции, организует переподготовку военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной службы, в Региональном учебном центре переподготовки военнослужащих (Дальневосточный Государственный университет) (далее-РУЦ ДВГУ);

Дальневосточный Государственный университет на базе Регионального центра переподготовки военнослужащих обеспечивает научно - методическое руководство переподготовки военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в рамках единого образовательного пространства, организует и проводит переподготовку указанной категории населения в подведомственном учебном центре;

Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Приморскому краю совместно с РУЦ ДВГУ содействует трудоустройству выпускников, в том числе на создаваемых предприятиях малого и среднего бизнеса.

4. Система программных мероприятий

4.1. Сроки и этапы реализации Программы

Программа рассчитана на 2000 - 2002 годы. Ее реализация будет осуществляется в течение 30 месяцев.

4.2. Организация профессиональной переподготовки и обеспечение занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

Региональный учебный центр по переподготовке военнослужащих (ДВГУ) предоставляет следующие курсы:

1. Менеджер по персоналу - Срок обучения 21 неделя, стоимость 358,5 тыс. руб

2. Организация коммерческой деятельности - коммерческий директор - срок обучения 21 неделя, стоимость 448,3 тыс. руб.

3. Судебный пристав - срок обучения 25 недель, стоимость 318,9 тыс. руб.

4. Бухгалтерский учет - срок обучения 25 недель, стоимость 388, 9 тыс. руб.

5. Устный переводчик - срок обучения 39 недель, стоимость 502,5 тыс. руб.

Особое значение придается проведению мероприятий, связанных с обеспечением занятости. Спланирована организация на рынке труда рекламы деловых качеств и профессиональных возможностей граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Повышается роль региональных органов занятости в работе по профессиональной ориентации граждан, уволенных с военной службы, и в их трудоустройстве.

Наиболее важными направлениями являются развитие предпринимательства в местах компактного проживания граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

5. Ресурсное обеспечение Программы

Для реализации Программы необходимы финансовые материально-технические и трудовые ресурсы.

5.1. Финансовое обеспечение

Стоимость программных мероприятий по Приморскому краю, подлежащих выполнению в 2000-2002 годах, составляет 4,4 млн. руб, из них в 2000 году - 1,5 млн. руб. в 2001 году - 1,5 млн. руб., в 2002 году - 1,5 млн. руб., в том числе их федерального бюджета- 4,4 млн. руб. При определении стоимости Программы учтены все затраты независимо от источников их возмещения. Министерству труда и социального развития Российской Федерации предоставлено право оплачивать за счет средств из федерального бюджета (без выплаты стипендий в период обучения) стоимость обучения граждан в возрасте до 45 лет, уволенных с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями с правом на пенсионное обеспечение, не имеющих работы и заработка, обратившихся в органы государственной службы занятости населения.

5.2. Материально - техническое обеспечение

Материально - техническое обеспечение Регионального учебного центра переподготовки военнослужащих (ДВГУ) в Приморском крае берут на себя:

Дальневосточный государственный университет, департамент Федеральной Государственной службы занятости населения по Приморскому краю.

5.3. Трудовые ресурсы

Для успешной реализации Программы предполагается использовать профессорско - преподавательский состав и административный персонал ДВГУ.

6. Механизм реализации Программы

Механизм реализации Программы определяется государственным заказчиком, который руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации от 25 ноября 1994 года N 1300 "О создании системы профессиональной ориентации, переподготовки, трудоустройства и социальной адаптации военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы" и от 3 февраля 1998 года N 153 "О Федеральной целевой программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998-2000 годы".

Управление Программой в Приморском крае осуществляется головным исполнителем Программы - департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Приморскому краю через Региональный учебный центр переподготовки военнослужащих.

РУЦ ДВГУ решает следующие задачи:

периодически уточняет ожидаемые результаты, затраты по программным мероприятиям, механизм реализации Программы и состав исполнителей с учетом выделяемых средств;

анализирует и обобщает информацию с мест, готовит предложения по дальнейшему уточнению Программы, разрабатывает периодические доклады о повышении эффективности реализации Программы;

устанавливает контакты с командованием воинских частей, соединений, военных комиссариатов, представителями органов местного самоуправления Приморского края, работодателями в целях получения информации об увольняемых в запас или в отставку, рынке рабочих мест и социально-экономических потребностях предприятий, организаций и учреждений края, имеющих вакансии;

взаимодействует с департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Приморскому краю по переподготовке и профориентации военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, граждан, уволенных с военной службы;

комплектует учебные группы и координирует организацию обучения;

использует возможности Министерства обороны Российской Федерации, органов местного самоуправления края, для развития предпринимательской инициативы военнослужащих, уволенных в запас или отставку, создания новых и дополнительных рабочих мест на предприятиях малого и среднего бизнеса для трудоустройства на них военнослужащих, уволенных в запас;

содействует в трудоустройстве военнослужащим и членам их семей.

7. Организация управления Программой и контроль

за ходом ее реализации

Координацию деятельности министерств и иных органов по реализации Программы осуществляет Правительственная комиссия по социальным "опросам военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, Министерство труда и социального развития Российской Федерации.

Контроль за ходом выполнения программных мероприятий в целом осуществляет Министерство труда и социального развития российской Федерации.

Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Приморскому краю представляет государственному заказчику Программы отчетные показатели по:

количеству лиц, прошедших переподготовку в РУЦ, по территориям и профессиям;

количеству трудоустроенных из числа прошедших переподготовку с указанием территории и профессиям;

На начальном этапе реализации Программы (в течение шести месяцев) основное внимание уделяется организационным вопросам: организация Регионального учебного центра переподготовки военнослужащих, уволенных в запас, и членов их семей, отработка порядка набора слушателей и оплаты их обучения, выбор оптимальных форм и методов обучения, формирование перечня специальностей, организация учебно-производственного процесса и его материально-технического обеспечения, отработка механизма взаимодействия исполнителей Программы.

При реализации основной части Программы (в течение 30 месяцев) с учетом результатов, полученных на начальном этапе, основное внимание уделяется совершенствованию методики переподготовки и обеспечения занятости, уточнению Программы с учетом изменяющихся социально-экономических условий, в том числе в региональном аспекте, совершенствованию взаимодействия исполнителей Программы, прогнозированию процессов, происходящих на рынке труда, поиску инвесторов и предпринимателей с целью привлечения средств, организации предприятий малого и среднего бизнеса. При этом значительная часть управленческих функций сосредоточивается непосредственно в Центре, решающем задачи в тесном взаимодействии с местными органами исполнительной власти.

8. Оценка эффективности реализации Программы

В результате осуществления Программы планируется:

В социальном плане - способствовать снижению социальной напряженности в армейской среде и в местах с компактным проживанием военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей посредством регулирования процесса их социальной адаптации к гражданской жизни, оказать им адресную поддержку;

В техническом плане - расширить и укрепить Региональный учебный центр переподготовки военнослужащих, ориентированный на решение социальных вопросов военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей;

В экономическом плане - способствовать развитию малого и среднего бизнеса, подготовить специалистов, соответствующих требованиям рыночной экономики;

В организационном плане - создать модель комплексного решения острых социальных проблем, характерных для мест компактного проживания военнослужащих.

С точки зрения социально - экономических последствий Программа позволит уменьшить трудности, переживаемые гражданами, уволенными с военной службы, при переходе к гражданской жизни, создать необходимые условия для функционирования системы профессиональной ориентации, переподготовки, трудоустройства и социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Начальник управления социальной

защиты населения администрации

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Переподготовка военнослужащих увольняемых в запас в 2017 году

Осенью 2015 года Министерство обороны РФ утвердило новый порядок проведения переподготовки увольняемых военнослужащих. Хотя большинство положений в нем остались прежними, рассмотрим, как она проходит сейчас.

Как и раньше, необходимым условием для кандидатов на профессиональную переподготовку является общая продолжительность военной службы. Чтобы получить дополнительное образование за счет государства, военнослужащий – гражданин Российской Федерации, проходящий военную службу по контракту, должен отслужить 5 и более лет , не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования.

На переподготовку отправляют в следующих случаях:

- в год увольнения с военной службы по достижении военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе,

- по истечении срока военной службы,

- по состоянию здоровья,

- в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Все действующие в 2016 году условия и порядок переподготовки военнослужащих ВС РФ описаны в Приказе Министра обороны Российской Федерации от 21 октября 2015 г. N 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту».

Документы, необходимые для зачисления на профессиональную переподготовку:

- персональных данных (дата рождения, ФИО);

- занимаемой воинской должности,

- общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования),

- имеющейся гражданской специальности и квалификацию,

- выбранной программы обучения,

- основания, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку,

2) Копия диплома о ранее полученном образовании;

3) Копия удостоверения личности офицера.

Все эти документы подаются в отдел кадров воинской части, где военнослужащий проходит службу. Сведения обо всех желающих и имеющих право пройти переподготовку собираются и анализируются в Главном управлении кадров Министерства обороны РФ. Здесь подсчитывают количество потенциальных «студентов» и выносится решение о предоставлении им возможности получить дополнительную гражданскую специальность в конкретные сроки.

Документы поступающих в автоматическом порядке направляются в образовательное учреждение. При этом сдавать вступительные экзамены военнослужащим не придется.

Профессиональную переподготовку разрешается проходить только по одной из гражданских специальностей и только один раз. Продолжительность обучения не должна превышать четырех месяцев, а на освоение программ профессиональной переподготовки предоставляется не менее 250 часов.

Обучение для военнослужащего проводится без взимания платы и с сохранением всех видов довольствия. Форма обучения может быть очная, очно-заочная и заочная. От так называемых «дистанционных образовательных технологий» в Министерстве обороны сейчас отказались.

Военнослужащие, успешно прошедшие итоговую государственную аттестацию, получают дипломы о профессиональной переподготовке государственного образца, которые удостоверяют их право (соответствие квалификации) на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере. Все сведения о полном наименовании образовательной организации, полученной специальности, номере диплома и дате его выдачи обязательно фиксируются в послужном списке личного дела военнослужащего.

Перечень ВУЗов, организующих профессиональную переподготовку увольняемых военнослужащих (набор 2016 года)

Военный учебно-научный центр Сухопутных войск «Общевойсковая академия Вооруженных Сил Российской Федерации» (г. Москва). «Военный институт (общевойсковой)» ( г. Москва )

Адрес : 109380, г. Москва, ул. Головачева, д.2, тел. (495) 746-90-06, (495) 746-90-06

Адрес филиала в Казани: 420059, г. Казань, Оренбургский тракт, д.6, тел. (917) 230-79-40, (987) 298-06-78

Новосибирское высшее военное командное училище

Адрес : 630117, г. Новосибирск, ул. Иванова, д. 49, тел. (913) 417-13-38, (951) 363-30-22

Дальневосточное высшее общевойсковое командное училище имени Маршала Советского Союза К. К. Рокоссовского ( г. Благовещенск )

Адрес : 675021, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Ленина, д.158, тел. (924) 670-42-16

Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия» имени профессора Н. Е. Жуковского и Ю. А. Гагарина ( г. Воронеж )

Адрес: 394064, г. Воронеж, ул. Ст. Большевиков, д.54-а, тел. (4732) 44-76-12, (4732) 44-76-30

Военный учебно-научный центр Военно-Морского Флота «Военно-морская академия» имени Адмирала флота Советского Союза Н. Г. Кузнецова ( г. Санкт-Петербург ). Факультет переподготовки и повышения квалификации.

Адрес: 197045, г. Санкт-Петербург, Ушаковская набережная, д.17/1, тел. (812) 431-92-47, (911) 119-02-64, (812) 431-92-49, (911) 101-21-41

Адрес филиала в г. Калининграде : 236026, г. Калининград, Советский проспект, д.82, тел. (4012) 50-28-83, (911) 861-41-58, (911) 494-54-97

Военно-морской политехнический институт (г. Санкт-Петербург , г. Пушкин)

Адрес: 196604, г. Санкт-Петербург, г. Пушкин-4, Кадетский бульвар, д.1, тел. (812) 494-01-87, (921) 944-51-54, (911) 784-13-00

Военно-морской институт (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 199162, г. Санкт-Петербург, Набережная Лейтенанта Шмидта, д.17, тел. (812) 408-95-47, (981) 971-69-94, (911) 779-57-18

Тихоокеанское высшее военно-морское училище имени С. О. Макарова ( г. Владивосток )

Адрес: 690062, Приморский край, г. Владивосток, Камский переулок, д.6, тел. (4232) 36-09-49, (914) 716-37-71, (902) 524-28-22

Военная академия Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого ( Московская область ). Факультет переподготовки и повышения квалификации

Адрес: 143911, Московская область, г. Балашиха – 11, ул. Карбышева, д.8/3, тел. (495) 524-08-17, (925) 455-00-95, (985) 437-86-30

Адрес филиала в г. Серпухов Московской области : 142202, Московская область, г.Серпухов, ул. Бригадная, д. 17, тел. (4967) 78-97-32

Военно-космическая академия имени А. Ф. Можайского ( г. Санкт-Петербург ). Факультет переподготовки и повышения квалификации

Адрес: 197082, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская, д.13, тел. (812) 347-97-82

Военная академия воздушно-космической обороны имени Маршала Советского Союза Г. К. Жукова ( г. Тверь )

Адрес: 170022, г. Тверь, ул. Жигарева, д.50, тел. (920) 690-81-88, (980) 626-03-50, (920) 690-62-38, (910) 646-12-11

Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени Маршала Советского Союза А. М. Василевского ( г. Смоленск )

Адрес: 214027, г. Смоленск, ул. Котовского, д. 2, тел. (4812) 27-34-99

Михайловская военная артиллерийская академия (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 195009, г. Санкт-Петербург, ул. Комсомола, д.22, тел. (812) 578-80-05, (812) 578-80-08, (911) 207-44-60

Военная академия связи имени Маршала Советского Союза С. М. Буденного ( г. Санкт-Петербург )

Адрес: 194064, г. Санкт-Петербург, Тихорецкий проспект, д.3, К-64, тел. (812) 247-94-70, (812) 247-93-70

Краснодарское высшее военное училище имени генерала армии С. М. Штеменко

Адрес: 350035, г. Краснодар, ул. Красина, д.4, тел. (861) 268-37-18

Военная академия радиационной, химической и биологической защиты имени Маршала Советского Союза С. К. Тимошенко ( г. Кострома )

Адрес: 156015, г. Кострома, ул. Горького, д. 1, тел. (4942) 39-97-39, доб. 103, (4942) 42-16-10, доб. 1-03 или 1-07

Военная академия материально-технического обеспечения имени генерала армии А. В. Хрулева ( г. Санкт-Петербург ). Факультет переподготовки и повышения квалификации

Адрес: 199034, г. Санкт-Петербург, набережная Макарова, д.8, тел. (812) 328-66-95, (812) 323-74-19, (812) 328-88-96

Военный институт железнодорожных войск и военных сообщений ( г. Санкт-Петербург , г. Петродворец)

Адрес: 198511, г. Санкт-Петербург, г. Петродворец-1, ул. Суворовская, д. 1, тел. (812) 450-92-56, (812) 450-75-80 доб. 23-00

Военный инженерно-технический институт (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 191123, г. Санкт-Петербург, ул. Захарьевская, д.22, тел. (812) 275-86-84, (812) 578-82-13

Адрес филиала в г. Вольск Саратовской области: 412903, Саратовская область, г. Вольск, ул. М. Горького, д.3, тел. (84593) 7-11-13 доб. 2-58

Адрес филиала в г. Омск: 644098, г. Омск-98, 4-й военный городок, тел. (3812) 44-97-80, (3812) 44-97-90

Адрес филиала в г. Пенза: 440005, г. Пенза – 5, тел. (8412) 54-61-10, доб. 2-78, (8412) 59-11-35

Военно-медицинская академия имени С. М. Кирова (г. Санкт-Петербург)

Адрес : 194044, г. Санкт-Петербург, ул. Лебедева, д.6, тел. на базе высшего образования (812) 291-56-43, на базе среднего профессионального образования (965) 758-77-02

Военный институт физической культуры (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 194353, г. Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект, д. 63, тел. (812) 292-31-51 (911) 749-41-68

Адрес: 103107, г. Москва, ул. Большая Садовая, д.14, тел. (495) 684-95-62

Рязанское высшее воздушно-десантное командное училище (военный институт) имени генерала армии В. Ф. Маргелова

Адрес: 390031, г. Рязань, пл. Маргелова, д. 1, тел. (4912) 25-25-46, (920) 635-37-29, (920) 960-00-18

Тюменское высшее военно-инженерное командное училище (военный институт) имени маршала инженерных войск А. И. Прошлякова

Адрес: 625001, г. Тюмень-1, ул. Льва Толстого, д.1, тел. (967) 384-89-10

Черноморское высшее военно-морское ордена Красной Звезды училище имени П. С. Нахимова ( г. Севастополь )

Адрес: 299028, г. Севастополь, ул. Дыбенко, д. 1а., тел. +7 (869) 253-65-06

Данные о доступных специальностях, а также о дате начале подготовки регулярно обновляются. Все подробности можно узнать в воинских частях и в интернете на сайтах перечисленных образовательных учреждений.

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Комментарии

С уважением Тимур.

Если вам необходимо поступить с 11 января (с 1 января набор не проводится), то ищите ВУЗы в котором набор производиться два раза в год. В Перечне таковые указаны.

1) Обязательно ли программа переподготовки должна быть по уже имеющейся гражданской специальности?

Может ли военнослужащий быть направлен на учебу уже после увольнения или сие предполагает учебу в виде командировки на момент прохождения в/службы в год предполагаемого увольнения?

3) Поскольку на сайте приведены далеко не полные данные по специальностям, какая (или какие?) из них будет наиболее предпочтительна для военнослужащего женского пола?

Из изложенной Вами информации, да Вы действительно должны идти на переподготовку, касательно того, что Вам говорили в устном порядке о исключении из списков, не законно, если нет каких - либо других на то весомых законных причин, на основании которых Вас исключают из списков. В таком случае из списков Вы просто так не пропадёте, и обязательно будет указана причина Вашего выхода из списков, в случае если она не законна и нет никакой ошибки, Вы можете оспорить данное действие, обратившись в суд с иском за защитой своих Ваших прав и интересов.

мой телефон : 89033497453

Здравствуйте! 5.09.16 подал рапорт для переобучение на гражданскую специальность по окончанию контракта 28.06.17 ( почти за 10 месяцев) Пришол ответ- неодобренно,, с пояснением то , что рапорт был подан позднее чем за год. Все возможные законы перебрал, везде указанно подача рапорта не раньше чем за год. А не позднее какого периода не указанно. Каким законом обоснован отказ на переобучение?

Последние статьи

Популярные статьи

Форма входа

Внимание! Если Вы хотите бесплатно проконсультироваться у юриста, то просим обратить ваше внимание на информацию ниже:

В связи с большим числом вопросов в комментариях к статьям, мы не успеваем дать ответы всем и вовремя, поэтому чтобы не потерять Вашего времени, мы сообщаем что сейчас проходит акция, которая позволяет оставить заявку на бесплатную консультацию юристам вашего региона. Форма для бесплатной заявки находится тут, переходите по ссылке и в самой форме пишите о вашей проблеме.

Переподготовка военнослужащих после увольнения в 2017

Государство гарантирует военнослужащим, в том числе запаса, имеющим среднее или высшее профильное образование, профессиональную переподготовку после увольнения. Дополнительное образование по любой специальности дается бесплатно. Срок службы должен составлять минимум 5 лет по контракту, а причины увольнения ограничены следующими:

  • Предельный возраст пребывания на службе;
  • Истечение срока службы;
  • Ухудшение здоровья;
  • Организационно-штатные мероприятия.

С 2015 года установлен новый порядок и актуален в текущем 2017 году. Полная информация о профессиональной переподготовке военнослужащих находится в приказе № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту» от 21 октября 2015 года.

Формы и условия профессиональной переподготовки

В 2017 году военнослужащим разрешается выбрать очную, заочную и очно-заочную форму обучения. На данный момент Министерство Обороны РФ не поддерживает получение дистанционного образования.

Правила ограничивают в сроках переподготовки: до 4 месяцев, но не менее 250 часов занятий. Сдавать вступительные экзамены не нужно.

Военнослужащий не платит за дополнительное образование, стоимость полностью компенсируется государством. Однако, перечень ВУЗов ограничен военными учреждениями, публикуется на сайте Минобороны РФ и периодически изменяется.

Воспользоваться поддержкой государства можно только один раз и только в рамках одной специальности.

Как начать профессиональную переподготовку

В 2017 порядок разбивается на последовательные этапы.

Для начала нужно выбрать место и программу образования. Затем военнослужащий должен подать в отдел кадров воинской части, где проходит службу документы:

После подачи документов, отдел кадров отправляет их в Главное управление кадров Министерства обороны РФ. Там анализируют данные всех военнослужащих, и решают кто и в какие сроки получит переподготовку, а затем автоматически перенаправляют в образовательное учреждение и военнослужащий зачисляется на выбранный факультет.

Профессиональная переподготовка сохраняет статус военнослужащего и все формы довольствия.

Военная ипотека и профессиональная переподготовка

Что касается военной ипотеки: если на момент увольнения служащий участвует в НИС, произойдет выплата накоплений за 20 лет выслуги, так как указанные в начале статьи причины не сделают в/с должником за жилье.

Если же вы не попадаете под категории военнослужащих для профессиональной переподготовки, указанных выше, но собираетесь уволиться по собственному желанию и начать карьеру в другой области самостоятельно, обязательно знать: воспользоваться военной ипотекой будет невозможно, а уже оформленная полностью перейдет в виде долга на бывшего военнослужащего.

Более того, придется вернуть государству все потраченные накопления, из которых был сделан первоначальный взнос и производилось ежемесячное частичное погашение. Взвесьте факторы перед принятием решения.

  • Скидка на объекты ГК ПИК по ипотеке (для гражданских лиц) до 3,5% + cash back до 100 000 рублей.
  • Скидка на объекты ГК ПИК по военной ипотеке до 3,5% + cash back 25 000 рублей.
Условия действуют только при предварительном обращении в ВоенГарант

Рассмотрим за 24 часа Только при отправке через ВОенГарант.

  • Скидка на объекты ГК ПИК по ипотеке (для гражданских лиц) до 3,5% + cash back до 100 000 рублей.
  • Скидка на объекты ГК ПИК по военной ипотеке до 3,5% + cash back 25 000 рублей.
Условия действуют только при предварительном обращении в ВоенГарант
  • Скидка на объекты ГК МИЦ по ипотеке (для гражданских лиц) до 12% + cash back до 100 000 рублей.
  • Скидка на объекты ГК МИЦ по военной ипотеке до 10% + cash back 25 000 рублей.
Условия дейстуют только при предварительном обращении в ВоенГарант

Рассмотрим за 24 часа Только при отправке через ВОенГарант.

    Новостройки
  • Объекты
  • Застройщики
  • Банки
  • Ипотека повторно
  • Вопрос юристу
  • Взаимодействие
  • КонтрольУдаленная сделка
  • Таунхаус
  • Выгодный ремонт
    Информация
  • Новости
  • Информация
  • Форум
  • Отзывы
  • Калькуляторы
  • Аналитика
  • Объединение
  • Инициативы
  • Партнеры
  • Контакты
    Дополнительно
  • Конфиденциадьность
  • ЖСК Молодежная стройка
  • МОО УНИС
  • Молодострой
  • Народный фронт
  • Росгвардия
  • Росвоенипотека
  • Документы
  • Презентация
    Связь
  • Заявка на объект
  • Заявка в банк
  • Пожаловаться
  • Написать отзыв
  • Участие в контроле
  • Предложить новостья
  • Предложить статью
  • Регистрация
  • Вход
    Личный кабинет
  • Аккаунт
  • Баланс
  • Писать статьи
  • Развивать группу
  • Консультировать
  • Голосование
  • Избранное
  • Юрист

После отправки регформы в течении суток за вами

фиксируется право на получение скидки по этому объекту

После отправки регформы в течении суток за вами

фиксируется право на получение скидки по этому объекту

После отправки регформы в течении суток за вами

фиксируется право на получение скидки по этому объекту

Право на переподготовку при увольнении

Я военнослужащий, подлежу в следующем году увольнению с военной службы по достижению предельного возраста. Имею ли я право на переподготовку и куда мне надо обратиться с рапортом?

На вопрос отвечает старший помощник военного прокурора Балтийского флота полковник юстиции Васильев А.В.

Во исполнение Федерального закона от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» 12 ноября 2015 года в Минюсте России зарегистрирован новый Приказ Министра обороны РФ от 21.10.2015 № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту». Приказ вступает в силу с 28 ноября 2015 года. Указанным приказом определен порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих — граждан РФ, проходящих военную службу по контракту.

Профессиональная переподготовка осуществляется при условии общей продолжительности военной службы военнослужащего в календарном исчислении 5 лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования) в год увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Установлено, что переподготовка по одной из гражданских специальностей осуществляется военной образовательной организацией высшего образования Минобороны России по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки продолжительностью до 4-х месяцев. Переподготовка проводится по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.

Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей. При этом рапорт должен быть подан увольняемым с военной службы:

по достижении им предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы — не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;

по состоянию здоровья — при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе;

в связи с организационно-штатными мероприятиями — не ранее принятия решения соответствующими должностными лицами Министерства обороны Российской Федерации о проведении организационно-штатных мероприятий.

В рапорте военнослужащий указывает: воинское звание, фамилию, имя и отчество, занимаемую воинскую должность, дату рождения, общую продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), уровень образования, имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, выбранную программу обучения, основание, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку, а также служебный телефон. К рапорту прилагаются копии документов об образовании.

Источник фото: google.ru

Похожие материалы

Комментарии

Комментарии

  • Комментарии не найдены

Закрепленные

Понравившиеся

Оставьте свой комментарий

YAOSTROV.RU

Читайте нас в соц. сетях:

Телефон редакции: +7 (4012) 694-600. Настоящий ресурс может содержать материалы 18+

Версия 3.0. Обо всех замеченных ошибках при работе сайта просьба сообщать при помощи формы обратной связи.

Издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций 28.12.2012. Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 - 52448

Рекомендуем посмотреть:

Компенсация вкладов сбербанка до 1991 года в 2018 году

Досрочная пенсия родителям детей инвалидов в 2018 году

Переход на упрощенку с общей системы налогообложения в 2018 году

Права и обязанности военнослужащих

Договор дарения квартиры между близкими родственниками 2018 год мфц

2018© Copyright «ЗаконоСфера». Все права защищены. Карта сайта